IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

Purdue-ს ახალი სუპერკომპიუტერით კვლევების ჩატარება გაცილებით სწრაფად იქნება შესაძლებელი

..

ტექნოლოგიები

29.03.2022

506 დათვალიერება

Purdue University-ის მკლევართა გუნდმა ახალი სუპერკომპიუტერი სრულ სამუშაო რეჟიმში მოიყვანა. Anivl-ით სარგებლობას ათობით უნივერსიტეტი ელოდება და როგორც Purdue-ს მკლევრები აღნიშნავენ, ის კვლევის სისწრაფეს საგრძნობლად შეამცირებს.

ახალი რელიზის თანახმად, Purdue-ს უნივერსიტეტის სუპერკომპიუტერი — Anvil,  National Science Foundation-ის $22 მილიონიანი გრანტით შეიქმნა და ეს უნივერსიტეტის ისტორიაში ყველა მძლავრი გამომთვლელი მანქანაა, რომელიც ტექნიკური შესაძლებლობების მრავალფეროვნებითაც გამოირჩევა. Anivl-ის ძალა, Purdue-ს უნივერსიტეტის მკლევევრებთან ერთად უკვე 20-ზე მეტი სხვა უნივერსიტეტიც იყენებს.

"Anvil-ის კომპონენტები ერთ სივრცეშია ინტეგრირებული GPU-ებთან და მეხსიერების კვანძებთან ერთად, რომლებიც ქმნიან კლასტერს 1 000 გამოთვლითი კვანძით. მას ძალიან დიდი სამუშაოების შესრულება შეუძლია და იმ უმეტეს კვლევებს, რომლებიც Purdue-ში ტარდება, იდეალურად მოერგება" — აღნიშნავს კაროლ სონგი, Anvil-ის პროექტის მთავარი დამკვირვებელი.

სონგი აღნიშნავს, რომ სუპერკომპიუტერის პირველი სატესტო ვერსია 2021 წლის ნოემბერში აიწყო, მანამ, სანამ Purdue-ს მკლევრები National Science Foundation-ს შეხვდებოდნენ. მათი მეშვეობით, 2022 წლის თებერვალში სუპერკომპიუტერის კომერციულ ვერსიაზე მუშაობა დაიწყო.

Anvil სუპერკომპიუტერი ახლა მთელი ქვეყნის მასშტაბით, ყველასათვის ხელმისაწვდომია და მისი გამოყენება როგორც უნივერსიტეტებს, ასევე კერძო კომპანიებსაც შეუძლიათ.

"ჩვენ შევქმენით განსაკუთრებული გამოთვლითი შესაძლებლობების მქონე სუპერკომპიუტერი. მას აქვს მეხსიერების უდიდესი საცავი, რაც საჭიროა დიდი მოცულობის მქონე კვლევების სწრაფად დასამუშავებლად. ამასთანავე, ჩვენ გვაქვს GPU-ების დიდი ქსელი, რომელიც ანალიტიკაში, მანქანარუ დასაწავლაში და ხელოვნური ინტელექტის განვითარებაში გამოიყენება. ეს ყველაფერი Anvil-ის შესაძლებლობებს ამრავალფეროვნებს." — გვიყვება კაროლ სონგი.

 

დაეუფლე აქტუალურ პროფესიებს - მოგვიერთდით სტეპერების დიდ ოჯახში

IT Academy Step ლიდერი IT სფეროში , ახლა უკვე 100+ ფილიალით!

+995 577 538 549 .თელავინადიკვრის #23

+995 (32) 215-55-51 .თბილისი.ყაზბეგის 34/34 

https://www.facebook.com/itstep.ge



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

Employee Experience: რატომ გადადის ფოკუსი თანამშრომლის კმაყოფილებაზე?

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუშაო პროცესში.

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუ

ШАГ логотип

AI და HR Tech: როგორ მარტივდება ტექნოლოგიების დახმარების რეკრუტინგის პროცესი

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას.

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას. AI ხელს უწყობს ამ პროცესების ოპტიმიზაციას — ავტომატურა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა