IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

წარმატებისთვის საჭირო უნარები 2022 წელს

08.07.2021

594 დათვალიერება

იცვლება მსოფლიო, და შესაბამისად, იცვლება შრომის ბაზარიც. ხელოვნურ ინტელექტის განვითარებასთან ერთად ადამიანების სიცოცხლის ხანგრძლივობა გაიზარდა, ახალი ტექნოლოგიები გაჩნდა, არასდროს ვყოფილვართ ასე გლობალურად დაკავშირებული ერთმანეთთან. ეს იმას ნიშნავს, რომ შრომითი უნარები, რასაც სამსახურში დღეს ვიყენებთ, ახლო მომავალში საჭირო აღარ იქნება

 

იმისთვის, რომ მომავალს მომზადებული და კონკურენტუნარიანი შეხვდეთ, აუცილებელია მეტი დრო დაუთმოთ თვითგანვითარებას, ახალი უნარების გასავითარებლად და დასახვეწად. შესაძლოა 2022 წელი ჯერ კიდევ მომავლად მიგაჩნდეთ, მაგრამ თუ წამით დაფიქრდებით, მიხვდებით, რომ დარჩენილი თვეები არც ისე ბევრია.

 

  • მოახდინეთ ტექნოლოგიებთან უკეთესი კოლაბორაცია (განივითარეთ პირადი ტექნოლოგიური ეკო-სისტემის ჩამოყალიბების უნარი).
  • განივითარეთ სოციალური ინტელექტი (ახალი ურთიერთობის დამყარებისას სასურველი ინტერაქციების და რეაქციების სტიმულირების უნარი, ასევე გამოხატული აზრებიდან ღრმა შინაარსის და მნიშვნელობის გაგების უნარი).
  • მნიშვნელოვანია ვირტუალური და დისტანციური შრომის ჰარმონიულობა (პროდუქტიულად მუშაობის უნარი, რომლის მეშვეობითაც ვირტუალური გუნდის წევრების ჩართულობაც დასტიმულირდება).
  • შეეცადეთ ახლებურად იფიქროთ (განივითარეთ პრობლემების არატრადიციული გზებით გადაჭრისთვის გზების მიგნების უნარი).
  • გაიღრმავეთ კულტურათაშორისი კომპეტენცია (სხვადასხვა კულტურულ გარემოში ეფექტურად მუშაობის უნარი).
  • ისწავლეთ კომპიუტერული ფიქრი (აბსტრაქტულ კონცეფციებად მოცემული დიდი ოდენობის ინფორმაციის აღქმის და მასზე მსჯელობის უნარი).
  • მედია გაფილტრეთ (მედიის ახალი ფორმების მეშვეობით ბევრ ცრუ ინფორმაციას გვაპარებენ, განივითარეთ კონტენტის ანალიზისა და კრიტიკული შეფასების უნარი).
  • დაიწყეთ პროგრამირების შესწავლა (პროგრამირება არის ერთ-ერთი ყველაზე ღირებული უნარი კარიერული ზრდისა და თვითგანვითარებისთვის)
  • საჭიროა ტრანსდისციპლინარული უნარი (მრავალდარგობრივი კონცეფციების ცოდნა და აღქმის უნარი).
  • პროგრესს დაგიჩქარებთ აზროვნების დიზაინი (საკითხების და დავალებების წარმოდგენის და განვითარების შესაძლებლობა სამუშაო პროცესების სამართავად სასურველი შედეგების მისაღებად).

 

დაეუფლე მოთხოვნად და საუკეთესოდ ანაზღაურებად პროფესიებს

IT Academy Step ლიდერი IT სფეროში , ახლა უკვე 100 ფილიალით!

+995 577 538 549 ქ.თელავი, ნადიკვრის #23

+995 (32) 215-55-51 ქ.თბილისი, ა.ყაზბეგის 34/34 ბ

https://www.facebook.com/itstep.ge



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

Employee Experience: რატომ გადადის ფოკუსი თანამშრომლის კმაყოფილებაზე?

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუშაო პროცესში.

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუ

ШАГ логотип

AI და HR Tech: როგორ მარტივდება ტექნოლოგიების დახმარების რეკრუტინგის პროცესი

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას.

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას. AI ხელს უწყობს ამ პროცესების ოპტიმიზაციას — ავტომატურა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა