IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

Star Trek - პირველად ტელეეკრანებზე 1966 წლის 8 სექტემბერს გამოვიდა

05.09.2021

545 დათვალიერება

 

 

Star Trek (ვარსკვლავური გზა), თუ არ გინახავთ, ცხოვრებაში ერთხელ მაინც გაგიგიათ მისი სახელი. სამეცნიერო ფანტასტიკური სატელევიზიო სერიალი ცნობილმა ამერიკელმა პროდიუსერმა ჯინ როდენბერიმ შექმნა, წლების განმავლობაში კი მილიონობით ფანი გაიჩინა.

სერიალის დებიუტი 1966 წლის 8 სექტემბერს NBC-ზე შედგა. მოქმედება 23-ე საუკუნის სამყაროში ხდება. ყველაფერს მომავლის საზოგადოება - „პლანეტების გაერთიანებული ფედერაცია“ (UFP) განაგებს. კონფლიქტისგან დაცლილ სამყაროში კაპიტანი კირკი და მისი ეკიპაჟი კოსმოსური ხომალდით - „Enterprise-ით“ მოგზაურობენ.

 

 

 

 

თუმცა, Star Trek-ის ყველაზე მიმზიდველი ნაწილი მომავლის ადამიანების კოსმოსური ოდისეა არ არის. როდენბერს სურდა, რომ თითოეული სერიაში მორალური თუ ეთიკური პრობლემები წამოეყენებინა. სწორედ ამიტომ, ეპიზოდები ეხება კულტურულ რეალობასა და კონფლიქტებს: ომსა და მშვიდობას, სექსიზმს, ადამიანის უფლებებს, რელიგიას, ეკონომიკას, ერთგულებას, რასიზმსა და ტექნოლოგიებს. ყველა იმ თემას, რომელიც 70-იანი წლების მსოფლიოში აქტუალური იყო.

Star Trek-ის ორიგინალური სერიალი მე-3 სეზონის შემდეგ დაიხურა დაბალი რეიტინგის გამო, თუმცა ფანების დიდი აქტიურობის წყალობით, ისტორია მალევე გაგრძელდა. დღეს კი Star Trek-ის გავლენა ჩვენს კულტურასა და ტექნოლოგიურ განვითარებაზე შეუფასებელია. იცოდით, რომ სწორედ ფანების აქტიურობით - 1976 წელს NASA-ს პირველი კოსმოსურ ხომალდის (შატლის) პროტოტიპს „Enterprise“ დაარქვეს. (ხომალდი კოსმოსში არასოდეს გაუშვიათ).

 

 

კოსმოსურ ხომალდი „Enterprise“

 

 

ახლა კი წარმოგიდგენთ 3 ტექნოლოგიას, რომლის ინსპირაციის წყაროს Star Trek-ი გახდა.

1. Communicator - კომუნიკატორი

 

 

 

კომუნიკატორი Star Trek-ის სამყაროში ისეთივე ფუნქციებით გამოირჩევა, როგორითაც თანამედროვე ტელეფონი. მისი საშუალებით ეკიპაჟის წევრები ერთმანეთს უკავშირდებიან და ინფორმაციას გადასცემენ. სწორედ კომუნიკატორს იყენებენ ეკიპაჟის წევრები, როდესაც იკარგებიან ან რაიმე პრობლემა ექმნებათ.

მარტინ კუპერი, ადამიანი, რომელმაც პირველი მობილური ტელეფონი გამოიგონა - სწორედ Star Trek-ის ეპიზოდს ასახელებს ინსპირაციის წყაროდ კაპიტანი კირკი კომუნიკატორს იყენებს ეკიპაჟის დაშავებული წევრის - სპოკის დასახმარებლად.

 

 

2.   Universal Translator (UT) - უნივერსალური თარჯიმანი

 

 

 

 უცხოპლანეტელებით სავსე სამყაროში მართლაც საჭიროა უნივერსალური თარჯიმნები, რომლებიც ყველა ენის გადათარგმნას შეძლებენ. სწორედ ასეთი მოწყობილობა არის UT, რომელიც უკავშირდება კომუნიკატორს,  ტვინის ტალღების სიხშირეს იჭერს და თარგმნის.

დღეს, უამრავი პროგრამა თუ აპლიკაცია არსებობს, რომელსაც მსოფლიოს ენების თარგმნა სინქრონულ რეჟიმში შეუძლია. მიუხედავად იმისა, რომ მათ ჯერ უნივერსალური სახე არ აქვთ, ბევრი არ დარჩა იმ დრომდე, როდესაც ერთი მოწყობილობის საშუალებით დედამიწის ნებისმიერ მოქალაქესთან შეძლებ კომუნიკაციას.

 

 

3. Synthesizer - სინთეზატორი

 

 

 

Star Trek-ში სინთეზატორი არის მანქანა, რომელსაც ეკიპაჟის წევრებისთვის საჭმლისა და წყლის სინთეზირება შეუძლია. მიუხედავად იმისა, რომ სინთეზატორის მიერ შექმნილი საჭმელი ხშირად დაპირისპირებასაც იწვევს, ის არის ხომალდზე საჭმლისა და წყლის მთავარი წყარო. მოგვიანებით მას ახალი ფუნქციებიც ემატება და სახელი ეცვლება. უკვე ახალ ტექნოლოგიას - რეპლიკატორს საჭიროების შემთხვევაში, ჟანგბადის შექმნა შეუძლია.

მიუხედავად იმისა, რომ თანამედროვე სამყაროში ასეთი ტიპის მანქანები ჯერ არ არსებობს - ალბათ მისი შექმნისგან ძალიან შორსაც არ ვართ. თანამედროვე 3D პრინტერების საშუალებით უამრავი რაიმის შექმნა არის შესაძლებელი - სამკაულებიდან დაწყებული, სახლებით დასრულებული.

Enterprise-ის მოგზაურობა ისევ გრძელდება. ისტორიის შემდეგი ნაწილის გამოსვლა 2023 წლისთვის არის დაგეგმილი. მანამდე კი ჩაუჯექით ორიგინალურ სერიას და იმოგზაურეთ კოსმოსში სტეპის კინოკლუბში !

 

ფილმი სრულად ნახეთ აქ :  ფილმის ლინკი 

 

 

 

დაეუფლე მომავლის პროფესიებს - შემოგვიერთდით სტეპერების დიდ ოჯახში

IT Academy Step ლიდერი IT სფეროში , ახლა უკვე 100+ ფილიალით!

+995 577 538 549 .თელავინადიკვრის #23

+995 (32) 215-55-51 .თბილისი.ყაზბეგის 34/34 

https://www.facebook.com/itstep.ge



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

Employee Experience: რატომ გადადის ფოკუსი თანამშრომლის კმაყოფილებაზე?

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუშაო პროცესში.

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუ

ШАГ логотип

AI და HR Tech: როგორ მარტივდება ტექნოლოგიების დახმარების რეკრუტინგის პროცესი

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას.

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას. AI ხელს უწყობს ამ პროცესების ოპტიმიზაციას — ავტომატურა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა