IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

თანამშრომლების დისტანციურად დასაქმების 5 უპირატესობა

1000

მოტივაცია

27.01.2024

425 დათვალიერება

იცოდით, რომ 2025 წლისთვის ვარაუდობენ, რომ 36,2 მილიონი ამერიკელი დაქირავებული თანამშრომელი, დისტანციურად იმუშავებს? ამ ტენდენციის ზრდის ფონზე კარგი დროა, რომ გადახედოთ თქვენი გუნდისთვის დისტანციურად მუშაობის უპირატესობებს. სანამ COVID-19-ის პანდემია შეცვლიდა პროფესიულ ლანდშაფტს, დისტანციური მუშაობა უფრო და უფრო გავრცელებული პრაქტიკა ხდებოდა მთელ მსოფლიოში. ქვემოთ მოცემულია დისტანციური მუშაობის რამდენიმე მთავარი უპირატესობა, რომელიც გეგმების ეფექტურ შესრულებაში და პერსონალის არჩევაში დაგეხმარებათ .


 

რა უპირატესობები აქვს დისტანციურ უშაობას?

 

1. წვდომა ნიჭიერ სპეციალისტებზე მსოფლიოს გარშემო

დისტანციური მუშაობის ბუმის დაწყებამდე, ადამიანების უმეტესობა ტრადიციულ ოფისებში მუშაობდა . კომპანიებს, რომლებსაც მხოლოდ ორი არჩევანი ჰქონდათ: აეყვანათ  ადგილობრივი თანამშრომელი, ან იმედი უნდა ჰქონოდა, რომ არჩეული კანდიდატი საცხოვრებელი ადგილის შეცვლაზე იქნებოდა თანახმა, დღეს უკვე შეგიძლიათ დაიქირაოთ თანამშრომლები მთელი მსოფლიოდან დისტანციურ სამუშაოზე, რაც არა მხოლოდ აადვილებს შესაბამისი კანდიდატის პოვნას, არამედ გაზოგვინებთ ხარჯებსაც.

 

2. მოქნილობა თქვენი გუნდის წევრებისთვის

შესაძლოა ეს ყოველთვის ასე არ არის, მაგრამ ადამიანების უმეტესობას მოსწონს დისტანციური სამუშაო. სახლის ოფისიდან ადგილობრივ ყავის კაფემდე - ეს არის მოქნილობა, სადაც ყველაფერი იმაზეა დამოკიდებული თუ სად გადაწყვეტს თანამშრომელი მუშაობას იმ დღეს.

დისტანციურად მუშაობას ის უპირატესობაც აქვს, რომ უკეთესად შეგიძლია შეათავსო სამუშაო და პირადი ცხოვრება. მაგალითად,  30 წუთით ადრე დაიწყო მუშაობა, რათა შეძლო შვილების სკოლაში დატოვება.

მოქნილობა, ეს არის მთავარი უპირატესობა დისტანციური მუშაობის დროს ადამიანებისთვის, რომლებიც ოფისებიდან არ მუშაობენ.

 

როგორც ხედავ, ტექნოლოგიური სამყარო საინტერესო თავგადასავლებს გპირდება. სწორედ ახლა არის კარგი დრო, დაეუფლო მომავლის პროფესიას და წარმატებით განვითარდე კარიერულად. ამ მიზნისკენ გადადგმული პირველი ნაბიჯი შესაბამისი ცოდნის შეძენაა, რაც დღეს ძალიან მარტივია.

თუკი Front-end Development-ის შესწავლა გსურს, IT აკადემია სტეპში შენთვის ძალიან საინტერესო კურსი დაგხვდება, რომელიც განსაკუთვნილია მათთვის, ვისაც სურს, Web Development 0-დან ისწავლოს. გარდა ამისა, სწავლება პრაქტიკაზე არის დაფუძნებული, რაც მოიცავს დავალებებსა და ინდივიდუალურ ფინალურ პროექტს. ეს კი მოგცემს შესაძლებლობას, დახვეწო და განივითარო შესაბამისი უნარები და დააგროვო პრაქტიკული გამოცდილება - დაეუფლე ახალ პროფესიას, დაიწყე სწავლა კვალიფიციურ სპეციალისტებთან, საერთაშორისო აკადემიაში!

→დარეგისტრირდი მარტივად

 

3. გაზრდილი პროდუქტიულობა

მოძიებული მონაცემების მიხედვით, დასაქმებულები13%-ით უფრო პროდუქტიულები არიან სახლიდან მუშაობისას და დასაქმებულთა საერთო პროდუქტიულობა ბოლო რამდენიმე წლის განმავლობაში 5%-ით გაიზარდა, პანდემიის დროსაც კი.

ბუნებრივია ნერვიულობა იმაზე, თუ რას აკეთებენ დისტანციური სამუშაოს შესრულებისას თანამშრომლები, როდესაც მათ ვერ ხედავთ, თუმცა აქ ჩნდება ნდობის მომენტი. როცა დაიქირავეთ სწორი სპეციალისტი და ენდობი მათ საქმეში, სანერვიულო არაფერია და როდესაც ყველაფერი ისე მიდის, როგორც დაგეგმილია, შედეგის პროდუქტიულობა მეტყველებს თავის თავზე.

რამდენიმე მიზეზი,  თუ რატომ არის დისტანციურად დასაქმებული თანამშრომელი უფრო პროდუქტიული:

  • უფრო კომფორტულ გარემოში მუშაობა

  •  ნაკლები ყურადღების გაფანტვა

  •  მეტი მოქნილობა შესვენებებისთვის

 

რომელი გირჩევნიათ ნახევრად პროდუქტიული, ოფისის თანამშრომელი თუ მთლიანად პროდუქტიული დისტანციური თანამშრომელი?

 

4. ახალი თანამშრომლების მოთხოვნების დაკმაყოფილება

დღეს, უფრო მეტი სპეციალისტი განიხილავს დისტანციურ და მოქნილ სამუშაოს. ხოლო ბევრი სამუშაოს მაძიებელი მხოლოდ სრულიად დისტანციურ დასაქმებაზეა თანახმა.

თუ თქვენი კომპანია სრულად დისტანციურ სამუშაოს სთავაზობს კანდიტატს, ეს განიჭებთ უპირატესობას სხვა ორგანიზაციებთან დასაქმების ბაზარზე.

თუ ეს შესაძლებელია, მიეცით ახალ თანამშრომელს არჩევანი, იმუშაონ დისტანციურად, სრული განაკვეთით თუ ჰიბრიდული გრაფიკით. ეს მათ აძლევს საშუალებას, გადაწყვიტოს, რა მუშაობს საუკეთესოდ მისთვის და მისი საჭიროებებისთვის.

 

5. შემცირებული ხარჯები

რაც უფრო მეტი ადამიანი მუშაობს ოფისში, მით უფრო მაღალია თქვენი ხარჯები -  როგორიცაა ქირა, კომუნალური მომსახურება და საოფისე მასალები.

 100 თანამშრომლისთვის უფრო დიდი ფართი გჭირდებათ , ვიდრე 50-თვის. 

ხოლო  დისტანციური მუშაობისას თანამშრომლები  პასუხისმგებელნი არიან საკუთარ სივრცეზე. მათ შეუძლიათ იმუშაონ საკუთარი სახლის ოფისიდან,  საძინებლიდან, კაფედან, რაც მათ საშუალებას აძლევს, კონცენტრირდნენ თავიანთ სამუშაოზე.

 

დისტანციური მუშაობის სხვა უპირატესობები

• დაბალი ზემოქმედება გარემოზე და გაუმჯობესებული მდგრადობა

• წვდომა მსოფლიოს საუკეთესო სპეციალისტებზე

• გაუმჯობესებული ინკლუზიურობა, მრავალფეროვნება და სხვადასხვა კულტურების გაცნობა

• თანამშრომლების შენარჩუნება, რაც გამოიწვევს დაქირავებისა და ტრენინგის ხარჯების შემცირებას

• ნაკლები დრო მგზავრობისას, რაც იწვევს ნაკლებ დაგვიანებას და გაცდენას

 

რაც უფრო გაზრდით თქვენი დისტანციურად დასაქმებული თანამშრომლების რიცხვი, მიხვდებით, რომ კომპანიისთვის და თქვენი გუნდისთვის კიდევ უფრო მეტი სარგებლის მოტანა შეუძლია ამ ფაქტს.

 

STEP გაძლევთ შესაძლებლობას შეცვალოთ საკუთარი ცხოვრება, თანამედროვე, მოთხოვნადი, მაღალანაზღაურებადი და საინტერესო IT პროფესიების ათვისებით:

 

არ აქვს მნიშვნელობა რომელ გზას აირჩევთ, ერთი რამ უდავოა, ახლა საუკეთესო დროა ფრილანსინგის დასაწყებად.  თუ ვერ გადაგიწყვიტავთ, რომელი პროფესიის ათვისება სჯობს - ჩაეწერეთ კონსულტაციაზე

დაეუფლე აქტუალურ პროფესიებს - შემოგვიერთდით სტეპერების დიდ ოჯახში!

IT Academy Step ლიდერი IT სფეროში, ახლაუკვე 100+ფილიალით!

+995 577 538 549 ქ.თელავი,ნადიკვრის#23

+995 (32) 215-55-51 ქ.თბილისი,ა.ყაზბეგის34/34ბ

 

გამოიწერეთ ჩვენი გვერდი სოციალურ ქსელებში

Instagram.com/itstep.ge/

Facebook.com/itstep.ge

 

 



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

რომელი ენები გააჩენს მომდევნო თაობის დეველოპერებს

რომელი ენები უნდა ისწავლოს ახალბედა დეველოპერმა 2025 წელს? Python, JavaScript, TypeScript, Go და Kotlin — ესენია ენები, რომლებიც აყალიბებენ მომავლის დეველოპერებს და შენს კარიერულ გზას.

ტექნოლოგიები ელვის სისწრაფით ვითარდება — ყოველდღე ჩნდება ახალი ხელსაწყოები, პლატფორმები და პროგრამირების ენები, რომლებიც სრულიად ცვლიან თამაშის წესებს. ეს სწორედ ის პერიოდია, როდესაც იბადება დეველოპერების ახალი თაობა — არა მხოლოდ ტექნოლოგიების მომხმარებლები, არამედ მათი შემქმნელები. და მთავარი კითხვა ასეთია: რომელი ენები გახდება ამ ახალი თაობის ყველაზე ძლიერი იარაღი ი

ШАГ логотип

პროგრამირება

დეველოპერი 5.0 – როგორ მუშაობს ახალი თაობის გუნდი და რა უნარებია საჭირო?

დეველოპერი 5.0 აღარ არის მხოლოდ კოდერი. გაიგე, როგორ მუშაობს ახალი თაობის გუნდი და რა უნარებია საჭირო მომავლის პროგრამისტისთვის.

ციფრული ეპოქა ყოველდღიურად გარდაქმნის დეველოპერების პროფესიას. ტექნოლოგიების განვითარებამ, მაგალითად, AI-ს და ავტომატიზაციის სწრაფმა ტემპმა, სრულიად ახალი რეალობა შექმნა: დეველოპერი 5.0 აღარ არის უბრალოდ კოდერი — ის არის გუნდური მოთამაშე, რომელიც ერთდროულად ფლობს ტექნიკურ, კომუნიკაციურ და პრობლემის გადაჭრის უნარებს. ახალი თაობის გუნდი სხვანაირად მუშაობს — აქ აღარ არსებო

ШАГ логотип

სამუშაოების ახალი ევოლუცია

როგორ იცვლება პროფესიები ტექნოლოგიური ბუმის ფონზე? გაიგე, რატომ სჭირდებათ ახალ თაობებს ჰიბრიდული უნარები და როგორ ამზადებს IT აკადემია Step აკადემია მომავალ პროფესიონალებს ცვალებადი სამუშაოსთვის.

21-ე საუკუნის დასაწყისში „პროფესია“ აღიქმებოდა როგორც სტაბილური რუტინა: კაბინეტი, ფიქსირებული გრაფიკი და ვიწრო სპეციალიზაცია. თუმცა ტექნოლოგიურმა ბუმმა ეს სტრუქტურა თავდაყირა დააყენა. დღეს, როცა ხელოვნური ინტელექტი ქმნის დიზაინს, წერილებს და კოდსაც კი, სამუშაოს ახალი ევოლუცია იწყება იქ, სადაც ადამიანური უნარები ციფრულ შესაძლებლობებთან იკვეთება. სწორედ ამიტომ ჩნდება ახ

ШАГ логотип

დიზაინერი AI-ის ეპოქაში - ახალი კომპეტენციების საჭიროება

AI-ის ეპოქაში დიზაინერის როლი რადიკალურად ტრანსფორმირდება — ხელოვნური ინტელექტი ხდება მისი ასისტენტი და პარტნიორი, რაც მოითხოვს ახალ კომპეტენციებს: prompt engineering, AI ინსტრუმენტების ეფექტური გამოყენება, მონაცემთა ანალიზი, ეთიკური პასუხისმგებლობა და უწყვეტი განვითარება. თანამედროვე დიზაინერი უკვე აღარ არის მხოლოდ შემსრულებელი, ის სტრატეგიულად მართავს AI-ს, აძლევს მას ადამიანურ ღირებულებებს და ქმნის ინოვაციურ, მომხმარებელზე ორიენტირებულ გამოცდილებებს.

ყველა ვხედავთ, ყველა ვამჩნევთ გარდამტეხ, რევოლუციურ ფაზას, რასაც ხელოვნური ინტელექტი ქმნის დიზაინის სფეროში. კრეატიული პროცესების ავტომატიზაცია, უკვე უპრეცედენტო შესაძლებლობებს იძლევა. ეს ტრანსფორმაცია არამხოლოდ ცვლის დიზაინერის ყოველდღიურ საქმიანობას, არამედ მოითხოვს მისგან ახალ კომპეტენციებსა და უნარებს, რომ წარმატებული იყოს, ამ მუდმივად ცვალებად გარემოში.  AI როგ

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა