IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

ყველაზე მეტად სასურველი და ყველაზე საძაგელი სამუშაო პოზიციები პანდემიის შემდეგ

08.02.2022

584 დათვალიერება

გასული წლის მიწურულს, გამოქვეყნდა კვლევა რომლის მიხედვითაც, 2021 წელს, მსოფლიოში რეკორდული რაოდენობის ადამიანმა დაანება სამსახურს თავი, რიცხვი 29 მილიონიდან 33 მილიონს შორის მერყეობს. რაც 11.5%-ით მეტია გასულ ათწლეულებთან შედარებით

 

ტრენდი არ შეცვლილა არც 2022 წელს, უამრავი ადამიანი ტოვებს სამსახურს, განსაკუთრებით სარესტორნო და შოუ-ბიზნესის სექტორში. თუმცა, სიცოცხლე წრიული ამბავია, ყველაზე ცუდ დროსაც კი. ეს პანდემიაც გადავლის და საბოლოო ჯამში, უმეტესობა მომიჯნავე დარგში მობრუნდება

 

კითხვა შემდეგში მდგომარეობს: სად გააგრძელებს უმუშევრად დარჩენილი 29 მილიონზე მეტი ადამიანი მუშაობას?

Indeed.com-ის მიერ ჩატარებულმა გამოკითხვამ საინტერესო მიგნებები დაგვანახა. აღმოჩნდა, რომ ინტერესი გარკვეულ სფეროებში მკვეთრად გაიზარდა, მაშინ როდესაც გარკვეული სფეროები რომლებიც ადრე უფრო მეტი პოპულარობით სარგებლობდნენ, დღეს ნაკლებად მომხიბვლელია.

 

სამოქალაქო ინჟინერიამ და ინფორმაციული ტექნოლოგიის სფერომ ყველაზე დიდი მატება განიცადა, ორივე შემთხვევაში სხვადასხვა პროფესიისადმი 60% ზრდის მომსწრენი ვართ. მედიის და კომუნიკაციის შემთხვევაში ეს ზრდა 58%-ს უტოლდება, პროგრამულ განვითარების შემთხვევაში კი 49%-ს.

იმისათვის, რომ შეიძინო მოთხოვნადი პროფესია, შენ არ გჭირდება ეროვნული გამოცდების ჩაბარება და 4 წელი სწავლა, დაგვიკავშირდი, სტეპი შენი გარანტირებული მომავალია!

→ დარეგისტრირდი ახლავე!

 

ინტერესი სატვირთო და მომმარაგებელი სამუშაოების მიმართ კატასტროფულად დაეცა, 39.8%-ით, დროის იგივე მონაკვეთში. სახლის პირობებში ზრუნვასთან და ჯანმრთელობასთან დაკავშირებული პროფესიები ნაკლებად მომხიბვლელ პროფესიებს შორის აღმოჩნდნენ, აქ 33%-იან ვარდნას ვხედავთ. კვების მომზადების და სერვისის სფეროსთან დაკავშირებული სპეციალობების მაჩვენებელი 18%-ით დავარდა, ხოლო ბავშვის მოვლის სამსახურების შემთხვევაში ვარდნა 17%-ის უტოლდება. 

 

საინტერესოა ფაქტია, რომ ამავდროულად ინტერესი ისეთი ვაკანსიებისადმი როგორიც სამედიცინო ტექნიკის ოპერატორი, სტომატოლოგია და ტურიზმია დაახლოებით იგივე დონეზე შენარჩუნდა როგორსაც პანდემიამდე პერიოდში ვხედავდით

 

არსებული ინფორმაციის მიხედვით რომელიც მხოლოდ Indeed-ის მონაცემებს ეყრდნობა, ჩვენ ვხედავთ იმ ინდუსტრიებს რომლებსაც არ გაუჭირდებათ ვაკანსიების შევსება და ამავდროულად ისეთ სფეროებს რომლებიც უახლოესს თვეებში კვლავ რთულ ვითარებაში იქნებიან. ამავდროულად ჩვენ ვხედავთ რომ მომსახურების და მიწოდების ინდუსტრიებს ასევე მძიმე პერიოდი უდგათ, რაც მომხმარებლების უკმაყოფილების გამომწვევია.

 

რა არის ის საერთო რაც ყველაზე მოთხოვნად და ნაკლებად მოთხოვნად პროფესიებს აერთიანებთ? ხელფასი და დისტანციურად მუშაობის შესაძლებლობა. Indeed-ის მიხედვით სამსახურის მაძიებლები ყველაზე მეტად კარგ ანაზღაურებას და მოქნილობას აფასებენ, რაც ცუდ ვითარებაში აგდებს კვების მომსახურებასა და ტვირთის გადაზიდვა/მომარაგებაში არსებულ ვაკანსიებს.

 

"ნებისმიერ ქვეყანაში არსებულ სამუშაო ადგილებს შორის მხოლოდ 35-37%-ის შესრულებაა შესაძლებელი დისტანციურად," ამბობს ენელიზაბეთ კონკელი, Indeed-ის ეკონომისტი. "ერთადერთი მნიშვნელოვანი ბერკეტი რომელიც დამსაქმებლებს აქვთ: ხელფასის ზრდაა. ამას ბევრი დამსაქმებელი აკეთებს. ამის მომსწრენი მაგალითად, დასვენებასა და ტურიზმზე ორიენტირებულ სამსახურებში ვართ, იმდენად რამდენადაც დამსაქმებლებს ვაკანსიების შევსება უჭირთ. სამწუხაროდ, ყველა დამსაქმებლებს ამის გაკეთება არ შეუძლია და შესაბამისად არ შეუძლია მისთვის საჭირო მუშახელის მოზიდვა. მათთვის დასაქმება კვლავ თავის ტკივილი იქნება."

 

დისტანციური სამუშაო პირობების მიღმა, გარემო, ღიმილი და ბედნიერების შეგრძნება ის მნიშვნელოვანი ფაქტორებია რომელსაც ადამიანები მომავალი დამსაქმებლის არჩევისას ითვალისწინებენ. მათ შორის 92% -მა თქვა რომ ბედნიერება სამსახურში ასევე განსაზღვრავს მათი ცხოვრების ხარისხს სახლში.

 

მაშ რა განსაზღვრავს ბედნიერების ხარისხს სამსახურში?

ყველაფერი სამ ძირითადად მოცემულობამდე დადის: ჰიბრიდული სამუშაო გრაფიკი, მკაფიო მიზანი და კარგი ხელფასი! სწორედ ეს სამი შეგრძნება არის ის რაც სამსახურში ყოფნას, დარჩენის და განვითარების სურვილს განსაზღვრავს.

 

"კვლევა გვაჩვენებს რომ ბედნიერების შეგრძნება იწვევს განვითარებისა და წარმატების სურვილს: უფრო ბედნიერი ადამიანები უფრო მეტს შრომობენ და დადებით შეფასებებსაც ხშირად იღებენ, კარგ გარემოში ადამიანები უფრო შემოქმედებითები არიან!"

დაეუფლე აქტუალურ პროფესიებს - მოგვიერთდით სტეპერების დიდ ოჯახში

IT Academy Step ლიდერი IT სფეროში , ახლა უკვე 100+ ფილიალით!

+995 577 538 549 .თელავინადიკვრის #23

+995 (32) 215-55-51 .თბილისი.ყაზბეგის 34/34 

https://www.facebook.com/itstep.ge



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

სამუშაოების ახალი ევოლუცია

როგორ იცვლება პროფესიები ტექნოლოგიური ბუმის ფონზე? გაიგე, რატომ სჭირდებათ ახალ თაობებს ჰიბრიდული უნარები და როგორ ამზადებს IT აკადემია Step აკადემია მომავალ პროფესიონალებს ცვალებადი სამუშაოსთვის.

21-ე საუკუნის დასაწყისში „პროფესია“ აღიქმებოდა როგორც სტაბილური რუტინა: კაბინეტი, ფიქსირებული გრაფიკი და ვიწრო სპეციალიზაცია. თუმცა ტექნოლოგიურმა ბუმმა ეს სტრუქტურა თავდაყირა დააყენა. დღეს, როცა ხელოვნური ინტელექტი ქმნის დიზაინს, წერილებს და კოდსაც კი, სამუშაოს ახალი ევოლუცია იწყება იქ, სადაც ადამიანური უნარები ციფრულ შესაძლებლობებთან იკვეთება. სწორედ ამიტომ ჩნდება ახ

ШАГ логотип

დიზაინერი AI-ის ეპოქაში - ახალი კომპეტენციების საჭიროება

AI-ის ეპოქაში დიზაინერის როლი რადიკალურად ტრანსფორმირდება — ხელოვნური ინტელექტი ხდება მისი ასისტენტი და პარტნიორი, რაც მოითხოვს ახალ კომპეტენციებს: prompt engineering, AI ინსტრუმენტების ეფექტური გამოყენება, მონაცემთა ანალიზი, ეთიკური პასუხისმგებლობა და უწყვეტი განვითარება. თანამედროვე დიზაინერი უკვე აღარ არის მხოლოდ შემსრულებელი, ის სტრატეგიულად მართავს AI-ს, აძლევს მას ადამიანურ ღირებულებებს და ქმნის ინოვაციურ, მომხმარებელზე ორიენტირებულ გამოცდილებებს.

ყველა ვხედავთ, ყველა ვამჩნევთ გარდამტეხ, რევოლუციურ ფაზას, რასაც ხელოვნური ინტელექტი ქმნის დიზაინის სფეროში. კრეატიული პროცესების ავტომატიზაცია, უკვე უპრეცედენტო შესაძლებლობებს იძლევა. ეს ტრანსფორმაცია არამხოლოდ ცვლის დიზაინერის ყოველდღიურ საქმიანობას, არამედ მოითხოვს მისგან ახალ კომპეტენციებსა და უნარებს, რომ წარმატებული იყოს, ამ მუდმივად ცვალებად გარემოში.  AI როგ

ШАГ логотип

მოტივაცია

სამაირა მეჰტა - წარმატებული ისტორიები 20 წლამდე ასაკში

სამაირა მეჰტას ისტორია - 8 წლის ასაკში შექმნილი "CoderBunnyz" თამაშიდან ბიზნესამდე. ახალგაზრდა მეწარმის წარმატების ისტორია და გაკვეთილები IT სფეროში.

2016 წელს, მხოლოდ 8 წლის ასაკში, სამაირა მეჰტამ შექმნა "CoderBunnyz" - პროგრამირების სასწავლო თამაში ბავშვებისთვის. ეს იყო მომენტი, როდესაც ახალგაზრდა გოგომ პირველად აჩვენა, რომ ასაკი არ არის ბარიერი ინოვაციისა და წარმატებისთვის. მისმა იდეამ დაუყოვნებლივ მოიპოვა აღიარება და 9 წლის ასაკში სამაირა უკვე გამოდიოდა სპიკერად Microsoft-ისა და Google-ის ღონისძიებებზე. მისი იდეა მარტივი, მაგრამ გენიალურ

ШАГ логотип

AI თავდასხმა თუ AI თავდაცვა - კიბერუსაფრთხოების ახალი გამოწვევები ციფრულ ეპოქაში

AI თავდასხმებს AI თავდაცვა უპირისპირდება - გაიგე, როგორ იცვლება კიბერუსაფრთხოების სფერო ხელოვნური ინტელექტის ეპოქაში და რატომ არის კიბერუსაფრთხოება მომავალის ერთ-ერთ ყველაზე მოთხოვნადი პროფესია.

წარმოიდგინე, ყველაზე ცუდი სცენარი: კიბერკრიმინალები – ის ადამიანები, ვინც თქვენი ციფრული ცხოვრების მოპარვას ცდილობენ – ახლა ისინი იყენებენ  AI-ის,  რათა თავდასხმები რეალური გახადონ. ხელოვნური ინტელექტი ქმნის მიზნობრივ ფიშინგს – ყალბ ელექტრონულ წერილებს, რომლებიც ისე ზუსტად ჰგავს რეალურს, რომ შესაძლოა ეჭვიც არ გაგიჩნდეს და გაებათ მათ მახეში. კიდევ უფრო საშიშია Deepfake  – AI-ის მიე

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა