IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

7 ყველაზე ცნობილი კიბერთავდასხმა ისტორიაში

30.10.2025

35 დათვალიერება

დღევანდელ ციფრულ სამყაროში კიბერთავდასხმები უფრო აქტუალური და სახიფათოა, ვიდრე ოდესმე. ეს სტატია წარმოგიდგენთ ისტორიაში მომხდარი ყველაზე ცნობილი კიბერთავდასხმების მიმოხილვას, რომლებიც ნათლად აჩვენებენ, რამდენად საფრთხისშემცველია ჩვენი მონაცემები და სისტემები. მიუხედავად იმისა, თუ რომელ სფეროში მუშაობთ, ეს თემა აქტუალურია ნებისმიერი ორგანიზაციისთვის, რადგან კიბერ საფრთხეები დღეის მდგომარეობით გლობალურ გამოწვევას წარმოადგენენ.

მოითხოვე კონსულტაცია

სტატიაში გთავაზობთ 7 ყველაზე შოკისმომგვრელ კიბერთავდასხმას, რომლებიც მსოფლიო ისტორიაში მოხდა.

 

1. სტოქნეტიკიბერშეტევის ახალი ეპოქა

 

სტოქნეტი იყო ერთ-ერთი ყველაზე დახვეწილი და გაურკვეველი კიბერთავდასხმა ისტორიაში. ეს შეტევა დაიწყო 2010 წელს და მტრის ობიექტად აირჩია ირანის ბირთვული ობიექტები. მისი მიზანი იყო არა მხოლოდ სისტემების განადგურება, არამედ ბირთვული პროგრამების შერყევა. სტოქნეტი შესანიშნავად აჩვენებს, რამდენად სახიფათოა ციფრული ომი და როგორ შეიძლება იგი გამოიყენოს სახელმწიფოებრივ დონეზე.

2. WannaCry – გლობალური ransomware შეტევა

2017 წელს მომხდარმა WannaCry შეტევა გლობალურ მასშტაბებზე გავრცელდა და უპრეცედენტო მასშტაბის ზიანი გამოიწვია. ამ ჰაკერული თავდასხმამ ათასობით ორგანიზაცია და სამთავრობო უწყება დაუმორჩილა კომპიუტერებს, რომლებიც რანსომუერის (ransomware) საშუალებით დაიბლოკა. WannaCry- ვირუსმა განსაკუთრებით დიდი ზიანი მიაყენა ჯანდაცვის სისტემებს, მათ შორის დიდი ბრიტანეთის ჰოსპიტალებს.

3. მაიკროსოფტის Exchange Server – კიბერთავდასხმა ბიზნესზე

2021 წელს Microsoft Exchange Server-ზე მომხდარმა თავდასხმამ გამოიწვია მაღალი რისკი თითქმის 250,000 ორგანიზაციისთვის. ჰაკერებმა დისტანციურად მოახდინეს ამ პლატფორმების კონტროლი და მოიპარეს პერსონალური მონაცემები, რაც წარმოადგენდა უზარმაზარ საფრთხეს კომპანიებისთვის.

4. წარუმატებელი ანგარიშები - პაროლის კომპრომეტაცია

ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებული კიბერთავდასხმა ეხება მომხმარებელთა პაროლების მოპარვას. 2013 წელს ჰაკერულმა ჯგუფმა შეაღწია სოციალური მედიის პლატფორმებზე და ამ გზით მოიპარა მილიონობით ანგარიში, რომლებიც შემდეგ darknet-ზე გაიყიდა. ეს შემთხვევა ნათლად აჩვენებს, რამდენად მნიშვნელოვანია პირადი ინფორმაციის დაცვა.

5. კლაუდ ბრეიჩი - Amazon Web Services-ის ნგრევა

Amazon Web Services (AWS) 2017 წელს კიბერთავდასხმის მსხვერპლი გახდა. ჰაკერებმა შეაღწიეს AWS სისტემაში და რამდენიმე დღის განმავლობაში მოახდინეს ოპერაციების შეფერხება. ამ თავდასხმამ გამოიწვია ანალოგიური სისტემების დაუყოვნებლივ გადახედვა და კიბერუსაფრთხოების საგანგებო ზომების გატარება.

 

 

6. NotPetya - დიდი ზიანი მსოფლიო ბიზნესისთვის

2017 წელს მსოფლიოში გავრცელდა NotPetya, ერთ-ერთი ყველაზე დამანგრეველი ransomware შეტევა. თავდასხმამ განსაკუთრებით დააზარალა უკრაინის ბიზნესები, თუმცა მისი გავრცელება მსოფლიო მასშტაბითაც მოხდა. NotPetya-ის მიზანი იყო არა მხოლოდ მონაცემების გაშიფვრა, არამედ ინფრასტრუქტურის დაზიანება, რამაც უზარმაზარი ფინანსური ზარალი გამოიწვია.

7. Target - დიდი მონაცემების დარღვევა

2013 წელს Target-მა გაამჟღავნა ახალი პრობლემა, როდესაც კიბერთავდასხმამ გამოიწვია 40 მილიონზე მეტი პირადი ინფორმაციის გაჟონვა. ჰაკერებმა გამოიყენეს ძლიერი ტაქტიკა სისტემის დაცვის გასარღვევად, რამაც გამოიწვია დიდი ფინანსური ზარალი Target-ისთვის. ამ ინციდენტის შემდეგ, კომპანიამ დაიწყო მსგავსი შეტევების თავიდან აცილების მიზნით გამაფრთხილებელი ზომების მიღება.

 

თუ გსურს გაიგო უფრო მეტი ამ თემის შესახებ გაეცანი სტეპის სტატიას ქსელური უსაფრთხოება: როგორ დავიცვათ სისტემა კიბერთავდასხმისგან

მოითხოვე კონსულტაცია

გახსოვდეს, სტეპში სწავლის ყველა ნაბიჯი დაგეგმილია. განვითარდი და განავითარე შენი მომავლის კარიერა

დაგვიკავშირდი:

  • . თბილისი // ალ. ყაზბეგის გამზ. N34/34 // ☎️ +995 (32) 215-55-51
  • . თელავი // . ჭავჭავაძის მოედანი N4 // ☎️ +995 577 538 549

გამოგვყევი სოციალურ ქსელებში, გამოიწერე გვერდი:

Facebook // Instagram // Linkedin // behance // TikTok // YouTube



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

Employee Experience: რატომ გადადის ფოკუსი თანამშრომლის კმაყოფილებაზე?

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუშაო პროცესში.

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუ

ШАГ логотип

AI და HR Tech: როგორ მარტივდება ტექნოლოგიების დახმარების რეკრუტინგის პროცესი

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას.

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას. AI ხელს უწყობს ამ პროცესების ოპტიმიზაციას — ავტომატურა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა