IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

ტოპ 5 ყველაზე მოთხოვნადი პროფესია

10.09.2021

6827 დათვალიერება

მიმდინარე წლის ციფრულმა ტრანსფორმაციამ საზოგადოების დღის წესრიგი რადიკალურად შეცვალა. 2020 წლიდან კოვიდ პანდემიამ ტექნოლოგიებზე დაფუძნებული ბიზნესების არსებობა წინა პლანზე წამოსწია. შესაბამისად დღეს ბიზნეს სექტორის დიდი ნაწილი სწორედ ტექნოლოგიების გამოყენებით მუშაობს.

დროის ცვლილების პარალელურად იცვლება შრომის ბაზარიც. მეტიც, თანამედროვე ციფრული მსოფლიო უკვე თავად გვკარნახობს მომავლის პროფესიებს და ცვლის რეალობას.

მსოფლიო ეკონომიკური ფორუმის მიერ წარმოდგენილი სამუშაო ბაზრის ანგარიშის მიხედვით, 2023-2025 წლებისთვის, დასაქმებულთა 70%-ს ამჟამინდელი სამუშაო უნარების განახლება და შეცვლა დასჭირდება, რაც ციფრული ტექნოლოგიების ზემოქმედების შედეგია.

შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციის (ILO)-ს გასული წლის მონაცემებით, 2020 წლის პირველ კვარტალში, წინა წლის მეოთხე კვარტალთან შედარებით, მსოფლიო მასშტაბით სამუშაო საათები 4.5%-ით შემცირდა, რაც დაახლოებით, 130 მილიონ სამუშაო ადგილს უტოლდება.

თანამშრომლების გათავისუფლების ტენდენციები შეინიშნება ძირითადად ისეთ სექტორებში როგორიც არის კვებისა და მომსახურების სექტორი. თუმცა სამსახურის დისტანციურ რეჟიმზე გადასვლამ სხვა სპეციალობებს დაუთმო ასპარეზი. მაგალითად, პროგრამის დეველოპერები, მარკეტინგის სპეციალისტები, პროექტის მენეჯერები, ტრენერ-კონსულტანტები და სხვა.

დღეს ჩვენს ბლოგში წარმოგიდგენთ ტოპ 5 ყველაზე მოთხოვნად და მაღალანაზღაურებად მომავლის პროფესიებს.

1. პროგრამული უზრუნველყოფა  - რაც მეტად ვითარდება ტექნოლოგიები, ნებისმიერ სფეროში მომუშავე კომპანიას მით უფრო მეტად სჭირდება მცოდნე და გამოცდილი პროგრამისტები.


 

2. გრაფიკა და დიზაინი - კომპანიის ვიზუალური იმიჯი, კრეატიული ხედვა და შემოქმედებითი უნარები არის ბრენდის ვიზუალური გამოხატულება, რასაც მომხმარებელი ხედავს და აღიქვამს. შესაბამისად, ვიზუალიზაციაზე ზრუნვა ბრენდის მუდმივი საჭიროებაა.

man in black long sleeve shirt sitting beside black flat screen computer monitor

3. ციფრული მარკეტინგი  -  ციფრული მარკეტინგი მოიცავს ყველა გზას, რომელიც ელექტრონული მოწყობილობის ან ინტერნეტის გამოყენებით მომხმარებლამდე შეიძლება მივიდეს. კონკურენტისგან გამორჩეული სოციალური მედია სტრატეგია სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანია ნებისმიერი ბიზნესისა და ბრენდის ცნობადობისთვის. შესაბამისად, ციფრული მარკეტინგის სპეციალისტებზე მოთხოვნა სულ უფრო და უფრო იზრდება.

space gray iPhone 6 with Facebook log-in display near Social Media scrabble tiles

4. 3D გრაფიკა - ვირტუალური რეალობა, სამგანზომილებიანი მოდელირება, თანამედროვე ხედვა და ანიმაციები - ყოველივე ჩამოთვლილი მხოლოდ მცირე ნაწილია იმ ვირტუალური სამყაროდან, რომელსაც 3D გრაფიკა მოიცავს. ვირტუალურ რეალობას უკვე იყენებენ როგორც გასართობი, ასევე საგანმანათლებლო, მარკეტინგული თუ თერაპიული მიზნებისთვის, ასე რომ დღეს 3D გრაფიკა ერთ-ერთი მოთხოვნადი მომავლის პროფესიაა.

A Short Guide to 3D Animation for Beginners | Rotoscopers

5. ქსელები და კიბერ უსაფრთხოება -  ციფრულ სამყაროში კონფიდენციალური მონაცემებისა და ინფორმაციის დაცვა კომპანიის ფუნქციონირებისთვის სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანია. ამიტომ ქსელში არსებული უსაფრთხოების რისკების შეფასებას და უზრუნველყოფას ნებისმიერი ბიზნეს სექტორი საჭიროებს. დღეს, ქსელის ტექნოლოგიების ინჟინრებზე მოთხოვნა ქართულ თუ უცხოურ ბაზარზე ყოველწლიურად იზრდება.


რატომ არის მომავლის პროფესიები მოთხოვნადი და მაღალანაზღაურებადი? იმიტომ, რომ თითოეული პროფესია ახალ, ციფრულ და ტექნოლოგიურ პროგრესს ემსახურება, რომელიც აქტუალობას არც 2021 წლის შემდეგ დაკარგავს.

ქართულ ბაზარზე ციფრული პროფესიების კვალიფიციური სპეციალისტების რიცხვი ჯერ კიდევ დაბალია. შესაბამისად, თუ გინდა, რომ დაეუფლო მომავლის პროფესიებს და ციფრულ სამყაროში დაიმკვიდრო ადგილი, ახლა სწორედ შესაფერისი დროა.

 

აიტი აკადემია სტეპი ყველაზე მოთხოვნად მიმართულებაზე რეგისტრაციას აგრძელებს 

http://itstep.info/StepGeneral

შემოგვიერთდი სტეპერების დიდ ოჯახში

ისწავლე სტეპში!



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ზრდასრულთათვის

ემპათია, როგორც მთავარი ლიდერული უნარი

თანამედროვე ლიდერობა ნიშნავს არა მხოლოდ შედეგებს, არამედ ადამიანების გაგებასაც. ემპათიური ლიდერი აძლიერებს ნდობას, გუნდურობას და უკეთეს გადაწყვეტილებებს. საბოლოოდ, ემპათია ქმნის ძლიერ და წარმატებულ გუნდს

დღეს ლიდერობა აღარ განისაზღვრება მხოლოდ გადაწყვეტილებების სისწორითა და შედეგებზე ორიენტირებული მიდგომით. თანამედროვე სამუშაო გარემოში, სადაც ადამიანები მნიშვნელოვან როლს ასრულებენ, ლიდერებს სულ უფრო მეტად სჭირდებათ ემპათია მათი გუნდის წევრების მიმართ, რათა ადამიანები დაონახონ არა მხოლოდ მათი საქმიანობის კონტექსტში, არამედ პიროვნულად. ფსიქოლოგიურად, ეს გახლავთ უნა

ШАГ логотип

ზრდასრულთათვის

თანამშრომელთა განვითარება და პროფესიული ზრდა როგორც ორგანიზაციის წარმატების საფუძველი

თანამშრომელთა განვითარება განსაზღვრავს როგორც ინდივიდუალურ ზრდას, ისე კომპანიის წარმატებას. სწორი განვითარების სისტემა აძლიერებს მოტივაციას, გუნდურ მუშაობას და ქმნის გარემოს, სადაც ადამიანები მუდმივად ვითარდებიან. საბოლოოდ, განვითარებაზე ორიენტირებული გუნდი ნიშნავს ძლიერ და კონკურენტულ ორგანიზაციას

 თანამშრომელთა განვითარება და პროფესიული ზრდა ერთ-ერთი უმნიშვნელოვანესი ასპექტია, რომელიც ორგანიზაციის გრძელვადიან წარმატებას განსაზღვრავს. მსოფლიოში მიმდინარე სწრაფი ცვლილებების ფონზე, წარმატებული კომპანიები თანამშრომლებს აღარ აფასებენ მხოლოდ არსებული უნარების საფუძველზე — მათ სჭირდებათ ადამიანები, რომლებიც მზად არიან სწავლისთვის, განვითარებისთვის და ცვლილებე

ШАГ логотип

ზრდასრულთათვის

როგორ დავამყაროთ ნდობა მენეჯმენტსა და თანამშრომლებს შორის

ნდობა არის ძლიერი გუნდის საფუძველი, რომელიც პირდაპირ გავლენას ახდენს მოტივაციასა და შედეგებზე. ის ყალიბდება გამჭვირვალე კომუნიკაციით, თანმიმდევრული ქმედებებით და თანამშრომლების ჩართულობით. საბოლოოდ, ნდობა აერთიანებს გუნდს და ქმნის პროდუქტიულ სამუშაო გარემოს

თანამედროვე ქართულ სამუშაო გარემოში, სადაც ცვლილებები სწრაფად მიმდინარეობს და კონკურენცია იზრდება, ნდობა მენეჯმენტსა და თანამშრომლებს შორის ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ფაქტორია. ნდობა ქმნის სტაბილურობას, ზრდის თანამშრომლის მოტივაციასა და უზრუნველყოფს, რომ ორგანიზაციამ ერთიანი მიზნისკენ იმოძრაოს. მისი ნაკლებობა კი იწვევს სტრესს, დაბალ მოტივაციასა და საუკეთესო ტა

ШАГ логотип

ზრდასრულთათვის

როგორ მოვამზადოთ თანამშრომელი მომავლის სამუშაო ბაზრისთვის?

მომავლის სამუშაო ბაზარი მოითხოვს უწყვეტ განვითარებას - upskilling, reskilling, ციფრული და soft skills-ის გაძლიერებას.

დასაქმების ბაზარი მუდმივად იცვლება. ახალი ტექნოლოგიები, ხელოვნური ინტელექტი და გლობალური ტრენდები ყოველდღიურად ცვლიან მოთხოვნებს უნარებზე, რაც კომპანიებს უქმნის აუცილებლობას, ჰქონდეთ თანამშრომლის განვითარებაზე ორიენტირებული ორგანიზაციული კულტურა. დღეს HR რგოლის  როლი აღარ შემოიფარგლება მხოლოდ ახალი ტალანტების მოძიებით — მნიშვნელოვანია, რომ ყველა რგოლზე არსებულ თა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა