IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

რას აკეთებს UI/UX დიზაინერი და როგორ შევძლებ მეც ამის სწავლას?

11.11.2025

6 დათვალიერება

UI და UX - რას აკეთებს დიზაინერი ყოველდღე?

UI/UX დიზაინერი ქმნის ციფრული პროდუქტების ისეთ გამოცდილებას, რომელიც სასიამოვნოა, გასაგებია და მარტივი -როგორც ვიზუალურად (UI), ისე ფუნქციურად (UX). მისი დღე იწყება მომხმარებლის საჭიროებების კვლევით, გრძელდება მომხმარებლის სცენარებისა და ქმედებების ჯაჭვის დაგეგმვით, მარტივი მონახაზისა და პროტოტიპების შექმნით და სრულდება დიზაინის ტესტირებითა და გაუმჯობესებით. შედეგად იბადება ინტერფეისი, სადაც თითოეული კლიკი, ტაიპოგრაფია და ფერი მიზანმიმართულად მუშაობს ერთ საერთო მიზანზე - მომხმარებლის სწრაფ, მარტივ და სასიამოვნო გამოცდილებაზე.

UI ნაწილი ფერების, შრიფტებისა და კომპონენტების ესთეტიკას აყალიბებს, UX ნაწილი კი განსაზღვრავს გზას, რომლითაც მომხმარებელი მიიღებს სასურველ შედეგს - რეგისტრაცია, შეძენა ან კონკრეტული ამოცანის დასრულება. წარმატებული UI/UX დიზაინერი საერთო ენას პოულობს როგორც დეველოპერთან, ისე მარკეტინგსა და ბიზნესმეთაურთან, რათა პროდუქტი იყოს ფუნქციური, გაყიდვადი და მასშტაბირებადი. გაეცანი ჩვენს UI/UX დიზაინის კურსს და ნახე, როგორ არის ეს ეტაპები გადატანილი სასწავლო გეგმაში.

IT აკადემია Step-ში UI/UX დიზაინის კურსზე ამ ყველაფერს ისწავლი მაღალ დონეზე - პრაქტიკული დავალებებით, ქეისებით და მენტორების მხარდაჭერით.

მოითხოვე კონსულტაცია

როგორ ვისწავლო ეს პროფესია ნულიდან?

დასაწყისისთვის დაგჭირდება ბაზისური ციფრული  ინსტრუმენტების ცოდნა (Figma/Sketch), დიზაინის სისტემური აზროვნება და მოთმინება განმეორებითი ტესტირებისთვის. სწავლის გზა პრაქტიკით იწყება: პატარა ბრიფები, რეალური ქეისები და პროტოტიპების წარმოდგენა სხვებისთვის. რაც უფრო ხშირად აჩვენებ შენს ნამუშევარს და მიიღებ უკუკავშირს, მით სწრაფად გაიზრდები.

მომდევნო ნაბიჯია პორტფოლიო - კარგი პორტფოლიო არ ნიშნავს მხოლოდლამაზეკრანებს, ის გვიჩვენებს პრობლემას, თქვენს ჰიპოთეზებს, კვლევის გზას, ტესტების შედეგებს და მიღებულ გადაწყვეტილებებს. სწორედ ეს პროცესი აინტერესებს დამქირავებელს.

 თუ გსურს გაიგო უფრო მეტი UI/UX დიზაინერის პროფესიის შესახებ გაეცანი სტეპის სტატიას რატომ არის მოთხოვნილი UI/UX დიზაინერები დღეს ბაზარზე?

მოითხოვე კონსულტაცია

კარიერული პერსპექტივა და შემდეგი ნაბიჯები

UI/UX დიზაინერი მოთხოვნადი პოზიციაა როგორც სტარტაპებში, ასევე დიდი კომპანიებში - ვებსაიტები, მობილური აპები, SaaS პროდუქტები, შიდა პანელები და AI-ზე დაფუძნებული ინსტრუმენტები ყოველდღე საჭიროებენ გააზრებულ დიზაინერულ აზროვნებას. წარმატებისთვის მნიშვნელოვანია მუდმივი სწავლა, ინდუსტრიის ტრენდების თვალყურის დევნება და პროტფოლიოზე მუშაობა.

ახსოვდეს, სტეპში სწავლის ყველა ნაბიჯი დაგეგმილია. განვითარდი და განავითარე შენი მომავლის კარიერა

დაგვიკავშირდი:

  • . თბილისი // ალ. ყაზბეგის გამზ. N34/34 // ☎️ +995 (32) 215-55-51
  • . თელავი // . ჭავჭავაძის მოედანი N4 // ☎️ +995 577 538 549

გამოგვყევი სოციალურ ქსელებში, გამოიწერე გვერდი:

Facebook // Instagram // Linkedin // behance // TikTok // YouTube



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

რას აკეთებს UI/UX დიზაინერი და როგორ შევძლებ მეც ამის სწავლას?

UI/UX დიზაინერი ჯერ იგებს მომხმარებლის საჭიროებებს, შემდეგ აწყობს მის გზას (user flow), ამზადებს ეკრანის მარტივ მონახაზებს (ვაირფრეიმს), ქმნის მოდელს (პროტოტიპს) და ტესტირებით აუმჯობესებს ინტერფეისს. სწავლა იწყება Figma-ს საფუძვლებით, მცირე კვლევებითა და პატარა ქეისებით; შემდეგ აწყობ პორტფოლიოს

UI და UX - რას აკეთებს დიზაინერი ყოველდღე? UI/UX დიზაინერი ქმნის ციფრული პროდუქტების ისეთ გამოცდილებას, რომელიც სასიამოვნოა, გასაგებია და მარტივი -როგორც ვიზუალურად (UI), ისე ფუნქციურად (UX). მისი დღე იწყება მომხმარებლის საჭიროებების კვლევით, გრძელდება მომხმარებლის სცენარებისა და ქმედებების ჯაჭვის დაგეგმვით, მარტივი მონახაზისა და პროტოტიპების შექმნით და სრულდება დიზაინის ტესტირე

ШАГ логотип

რა უნარები უნდა ჰქონდეს ბავშვს 2030 წლისთვის

2030-მდე ვეყრდნობით ციფრულ და AI-უნარებს, აზროვნების „დიდ ოთხეულს“ და ტექნოლოგიურ შემოქმედებას (პროგრამირება, დიზაინი, რობოტიკა). მარტივი გზამკვლევი დასაწყებად.

ტექნოლოგიური და AI-უნარები დღეს უკვე აშკარაა: ბავშვი, რომელიც თავისუფლად ერკვევა მოწყობილობებში, პროგრამებში და ინფორმაციის ძიებაში, ბევრად სწრაფად მიიწევს წინ. 2030 წლისთვის საკვანძო გახდება ციფრული უსაფრთხოება, მედია გრამოტობა (რა არის სანდო წყარო, რა - არა) და მონაცემებთან მუშაობა - მარტივი ანალიტიკა, დიაგრამების წაკითხვა, თუნდაც პატარა პროექტებში. AI-ს ეპოქაში ბავშვებისთვი

ШАГ логотип

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა