IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

რა არის STEM განათლება?!

999

მშობლებისთვის

22.07.2023

2236 დათვალიერება

რა არის და რაში გამოიყენება STEM განათლება? - ტექნოლოგიური რევოლუცია არ დასრულებულა, ჩვენ სულ უფრო ხშირად გვესმის ყველა სექტორში მომხდარი წინსვლის შესახებ და გვინდა ვიყოთ თანამედროვე სამყაროში ამ პროგრესის ნაწილი, რაც ვერ მოხერხდება ტრადიციული განათლებით, რომელიც თეორიის მექანიკურ დაზეპირებასა და არა ღრმა ანალიზზეა აწყობილი, აქ ერთვება STEM პედაგოგიკა. STEM განაპირობებს პარადიგმის შეცვლას სწავლების ადრეული ასაკიდან და ცდილობს შეინარჩუნოს ბავშვების ცნობისმოყვარეობა და ტექნო გენიოსობა  ზრდასრულობამდე.

ტერმინი “STEM” რეგულარულად გამოიყენება განათლების პოლიტიკის, სასწავლო გეგმების შერჩევის, უნარ-ჩვევებისკომპლექტისა და დასაქმების სტრატეგიაში. აკრონიმმა ფართო ყურადღება მიიპყრო მას შემდეგ, რაც აშშ-ს ეროვნულ სამეცნიერო ფონდში სამეცნიერო განათლებასთან დაკავშირებით შეხვედრა გაიმართა. მოგვიანებით მას ყურადღება მიექცია მაშინდელმა პრეზიდენტმა ბარაკ ობამამ. მან ხაზგასმით აღნიშნა, რომსაჭიროა STEM განათლების გაძლიეროება, რათა ამერიკის შეერთებულმაშტატებმა შეინარჩუნოს გლობალური ლიდერობა.

STEM ნიშნავს მეცნიერებას, ტექნიკას, ინჟინერიასა და მათემატიკას. ეს არის სწავლების მეთოდი, რომლის დროსაც საგნები ისწავლება თანმიმდევრულად და არაიზოლირებულად. იგი ყურადღებას ამახვილებს სწავლის უფსკრულის გადალახვაზე, ბავშვების გამოცდილების ცენტრში განთავსებით, მათ აქტიურ შემსწავლელებად გადააქცევს და არაპასიურ მსმენელებად.

 

STEM  განათლება შესაძლებლობას  აძლევს ბავშვებს ექსპერიმენტში მიიღონ მონაწილეობა, დაუშვან შეცდომები  და  საკუთარ გამოცდილებაზე დაყრდნობით  გამოიტანონ დასკვნები და არ დაეყრდნონ მხოლოდ სახელმძღვანელობეშ არსებულ ინფორმაციას.

კრიტიკული აზროვნება, ლოგიკური ანალიზი, კვლევა და პროექტზე დაფუძნებული სწავლება ქვაკუთხედია STEM განათლებაში. ეს იწვევს ბავშვების ცნობისმოყვარეობას, რაც სასწავლო პროცესს მხიარულს, აქტუალურს და მუდმივს ხდის.

ეს არის პარადიგმის გადასვლა ტრადიციული განათლებიდან, რომელსაც მნიშვნელოვნად აკლია პრაქტიკული სწავლება,რომელიც მოსწავლეს აღძრავს ღრმა ფიქრისა და ანალიზისკენ.

საბუნებისმეტყველო საგნების განცალკევებულად სწავლების ძირითადი უარყოფითი მხარე ის არის,რომ მოსწავლეები ვერ ხედავენ კავშირს ნასწავლ დისციპლინასა და რეალურ ცხოვრებას შორის,რაც ამცირებს პროდუქტიულობას  და განხორციელების შესაძებლობას.

 

 

საქართველოში საკმაოდ პოპულარული გახდა ინტერიერის დიზაინერის დაქირავება, როგორც კომერციულ, ასევე ინდივიდუალურ პროექტებზე, დაიწყე პროფესიის შესწავლა სრულიად ახალი მეთოდებით და გახდი წარმატებული!

დარეგისტრირდი ახლავე!

 

STEM ქმნის ახალ სასწავლებელ სტილს

რამდენიმე კურსის ერთ დისციპლინაში გაერთიანება არის ახალი სტილი, რომელიც მოდის სწავლის ტრადიციული მეთოდიდან. STEM-მა შეძლო პლატფორმის შექმნა, რომელიც აერთიანებს სხვადასხვა დისციპლინის სტუდენტებს პრობლემის გადასაჭრელად.

აქ თვენგან ელოდებიან, რომ უნდა იცოდეთ რა არის პრობლემა და მისი გადაჭრის საუკეთესო გზა. ამ მომენტში, უთქმელად თქვენი შემოქმედებითი და მოქნილი აზროვნების ბუნება ამუშავდება. თუმცა, ეს არის STEM-ის სწავლის ერთ-ერთი ახალი სტილი.

როდესაც ასეთი სიტუაციები წარმოიქმნება, თქვენი უნარი იფიქროთ საკუთარი თავით და არ დაელოდოთ იმას, თუ რა უნდა გააკეთოთ, არის ის,

რაც გაგხდით წარმატებულს STEM პროგრამაში. ეს მოლოდინი არ არის მკაცრი მოსწავლის მიმართ, რადგან დროთა განმავლობაში მათ გაუძღვებიან STEM მასწავლებლები და მიუთითებენ თუ რა უნდა გააკეთონ, როდესაც პრობლემები წარმოიქმნება.

პრობლემის სწრაფი გადაჭრდის უნარი დამყარებულია იმაზე, თუ რა იცით და არა უბრალოდ რა დაიზეპირეთ, და ეს არის სწავლის ახალი სტილი.

 

STEM  მოიცავს ბევრ სამუშაოს

STEM პროგრამებში მოცემული სწავლისა და საშიანო სამუშაო, როგორც წესი დიდად არ განსხვავდება სხვა სასწავლო სისტემებისგან. STEM პროგრამები შესაძლოა კიდევ უფრო რთული იყოს, ვინაიდან ის აერთიანებს ოთხ დისციპლინას.

 

STEM სტუდენტებს ხშირად თვლიან, რომ არიან შემოქმედებითი უნარის მქონე და ნიჭიერები, ამიტომ STEM პროგრამები, როგორც წესი, შედგება დამატებითი დატვირთვისგან უკიდურესად რთული საგნების დასაფარად. აქ წარმატების მისაღწევად, STEM სტუდენტებს სჭირდებათ საათობით იმეცადინონ კლასის გარეთ.


მოდით განვიხილოთ ის ფაქტიც, რომ STEM-ის სტუდენტებს არ აქვთ ფუფუნება ნება მისცენ თავს უყურადღებო მოიქცნენ, რადგან ერთი შეცდომა შეიძლება ნიშნავდეს სამუშაოს თავიდან სრულად ხელახლა დაწყებას. ზოგიერთი ადამიანი თვლის, რომ სამუშაო დატვირთვა არაფერია STEM კურსდამთავრებულს კარიერულ შესაძლებლობებთან შედარებით.

ეს აზრი შეიძლება სულ არ იყოს უადგილო, რადგან როდესაც STEM ხარისხის პროგრამული უზრუნველყოფის შემქმნელი უშვებს კოდირების შეცდომას, შედეგი შეიძლება იყოს ძალიან დამღუპველი. სწორედ ამიტომ, დამატებითი დატვირთვა უნდა იგრძნობოდეს, როგორც სამზადისი უფრო მაღალი სტრესის ზონისთვის.

 

STEM ამოტივირებს სტუდენტებს

რატომ უნდა ვისწავლო რობოტების მშენებლობა, თუ არ შემიძლია რობოტების შექმნა, რომლებიც ჩემს ბრძანებებს ემორჩილებიან?

 

ახლა თქვენ გაქვთ წარმოდგენა იმის შესახებ, თუ რას ნიშნავს განათლებისადმი აქტიური მიდგომა, STEM ავარჯიშებს სტუდენტებს რეალურ ცხოვრებაში სამუშაოს აქტიური გზით, რაც მოიცავს დისციპლინასა და ოსტატობას.

 

დაეუფლე აქტუალურ პროფესიებს - შემოგვიერთდით სტეპერების დიდ ოჯახში!

IT Academy Stepლიდერი IT სფეროში,ახლაუკვე100+ფილიალით!

+995 577 538 549ქ.თელავი,ნადიკვრის#23

+995 (32) 215-55-51ქ.თბილისი,ა.ყაზბეგის34/34ბ

 

გამოიწერეთ ჩვენი გვერდი სოციალურ ქსელებში

Instagram.com/itstep.ge/

Facebook.com/itstep.ge

 



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

Employee Experience: რატომ გადადის ფოკუსი თანამშრომლის კმაყოფილებაზე?

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუშაო პროცესში.

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუ

ШАГ логотип

AI და HR Tech: როგორ მარტივდება ტექნოლოგიების დახმარების რეკრუტინგის პროცესი

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას.

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას. AI ხელს უწყობს ამ პროცესების ოპტიმიზაციას — ავტომატურა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა