IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

რატომ არის UI/UX დიზაინი 2023 წელს მნიშვნელოვანი?

.

დიზაინი

10.05.2023

2183 დათვალიერება

ინდუსტრიული რევოლუციის ეპოქაში იმისათვის, რომ სამიზნე აუდიტორიას მივაღწიოთ, აუცილებელია გვქონდეს ან ჩვენი ვებსაიტი ან აპლიკაცია.  თუმცა, მხოლოდ ვებსაიტის ან აპლიკაციის არსებობა საკმარისი არ არის. მომხმარებლებზე ხანგრძლივი შთაბეჭდილების მოხდენის მიზნით, მნიშვნელოვანია მომხმარებლის ინტერფეისის (UI) და მომხმარებლის გამოცდილების (UX) დიზაინი.  საიტი უნდა იყოს მიმზიდველი, ინტუიციური და მარტივი გამოსაყენებლად. ამ ბლოგში განვიხილავთ UI/UX დიზაინის მნიშვნელობას და თუ რატომ არის ის აუცილებელი ნებისმიერი ბიზნესისთვის.

 

 

UI/UX დიზაინი ეხება ვებსაიტის ან აპლიკაციის მომხმარებლის ინტერფეისის და მომხმარებლის გამოცდილების დიზაინის პროცესს. UI დიზაინი ფოკუსირებულია დიზაინის ვიზუალურ და ინტერაქტიულ ელემენტებზე, ხოლო UX დიზაინი ფოკუსირებულია მომხმარებლის საერთო გამოცდილებაზე, მათ შორის ხელმისაწვდომობაზე და გამოყენების სიმარტივეზე.

 

 

UI/UX დიზაინი ზრდის მომხმარებლის ჩართულობას. კარგად შემუშავებული ვებსაიტი ან აპლიკაცია უფრო მეტად იზიდავს და ინარჩუნებს მომხმარებლებს. კარგი UI/UX დიზაინი ეხმარება მომხმარებლებს ადვილად ნავიგაციაში, სწრაფად იპოვონ ის, რასაც ეძებენ და მარტივად შეასრულონ სხვადასხვა მოქმედებები. ეს არა მხოლოდ აუმჯობესებს მომხმარებლის გამოცდილებას, არამედ ზრდის მომხმარებლების კვლავ დაბრუნების ალბათობას.

 

 

UI/UX აძლიერებს ბრენდის იმიჯს:

ვებსაიტის ან აპლიკაციის დიზაინმა შეიძლება ბევრი რამ ისაუბროს ბრენდის შესახებ. ვიზუალურად მიმზიდველ და ადვილად გამოსაყენებელ ვებსაიტს ან აპლიკაციას შეუძლია გააუმჯობესოს ბრენდის იმიჯი და შექმნას დადებითი შთაბეჭდილება მომხმარებლებზე.

 

 

UI/UX დიზაინი ასევე მნიშვნელოვანია მომხმარებლის კმაყოფილების გასაუმჯობესებლად. კარგი UI/UX დიზაინი ეხმარება მომხმარებლებს დავალებების მარტივად შესრულებაში, რაც იწვევს პოზიტიურ გამოცდილებას. სწორედ ეს იწვევს მომხმარებელთა კმაყოფილებასა და ზრდის ლოიალობას.

 

 

 

 

 

თუ თვლი, რომ UI/UX დიზაინი საინტერესო სფეროა, ისწავლე ეს პროფესია ჩვენთან:

დარეგისტრირდი მარტივად

 

 

UI/UX ზრდის კონვერტაციების რიცხვს:

ვებსაიტის ან აპლიკაციის საბოლოო მიზანია ვიზიტორების მომხმარებლებად გადაქცევა. კარგად შემუშავებული UI/UX დაგეხმარებათ გაზარდოთ კონვერტაციის მაჩვენებელი მომხმარებლებისთვის მარტივი და ინტუიციური გამოცდილებით.

 

 

დასასრულს, UI/UX დიზაინი არის ვებსაიტის და აპლიკაციის დიზაინის მნიშვნელოვანი ასპექტი. ეს არა მხოლოდ აძლიერებს მომხმარებლის გამოცდილებას, არამედ აუმჯობესებს მომხმარებლის კმაყოფილებას, ბრენდის იმიჯს და, საბოლოოდ, საბოლოო ხაზს. UI/UX დიზაინში ინვესტიციით, ბიზნესს შეუძლია შექმნას დადებითი შთაბეჭდილება მომხმარებლებზე და გაზარდოს კონვერტაციის ალბათობა, რაც გამოიწვევს გრძელვადიან წარმატებას.

 

 

უკვე იცი რა არის UI/UX დიზაინი და რატომ არის ის მნიშვნელოვანი ნებისმიერი ბიზნესისთვის - დარეგისტრირდი, დაეუფლე მომავლის პროფესიას, გახდი UI/UX დიზაინერი.

 

 დარეგისტრირდი მარტივად



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

Employee Experience: რატომ გადადის ფოკუსი თანამშრომლის კმაყოფილებაზე?

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუშაო პროცესში.

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუ

ШАГ логотип

AI და HR Tech: როგორ მარტივდება ტექნოლოგიების დახმარების რეკრუტინგის პროცესი

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას.

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას. AI ხელს უწყობს ამ პროცესების ოპტიმიზაციას — ავტომატურა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა