IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

რატომ იზრდება მოთხოვნა ონლაინ კურსებზე?

14.01.2025

389 დათვალიერება

თანამედროვე სამყაროში განათლების მიღების გზები მნიშვნელოვნად შეიცვალა. ტრადიციული საკლასო ოთახები იცვლება ციფრული სასწავლო პლატფორმებით. ეს ცვლილება არ არის მხოლოდ ტექნოლოგიური პროგრესის შედეგი - ეს არის პასუხი საზოგადოების ცვალებად საჭიროებებზე. 

მოქნილობა და ხელმისაწვდომობა

თანამედროვე ცხოვრების რიტმი სულ უფრო დაჩქარებული ხდება. ბევრ ადამიანს უწევს სამსახურის, ოჯახის და სწავლის ერთდროულად შეთავსება. ონლაინ კურსები იდეალურ გამოსავალს წარმოადგენს მათთვის, ვისაც სურს განვითარება, მაგრამ არ აქვს ფიქსირებული გრაფიკით სწავლის შესაძლებლობა.

გარდა ამისა, ონლაინ კურსები ხელმისაწვდომია ნებისმიერი ადგილიდან. არ არის საჭირო საცხოვრებელი ადგილის შეცვლა ან დიდი მანძილის გავლა სასწავლებლამდე. ეს განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია რეგიონებში მცხოვრები ადამიანებისთვის, რომლებსაც სხვა შემთხვევაში არ ექნებოდათ წვდომა მაღალი ხარისხის განათლებაზე.

ფინანსური უპირატესობა და ხარჯების ოპტიმიზაცია

ტრადიციული განათლება ხშირად დაკავშირებულია მნიშვნელოვან ხარჯებთან. ეს მოიცავს არა მხოლოდ სწავლის საფასურს, არამედ დამატებით ხარჯებსაც:

ტრანსპორტირების ხარჯები, რომელიც განსაკუთრებით მძიმე ტვირთად აწვება სტუდენტებს, რომლებიც შორი მანძილიდან დადიან სასწავლებელში. სასწავლო მასალების ხარჯები - წიგნები, რვეულები და სხვა საჭირო ნივთები. საცხოვრებელი ხარჯები, თუ სწავლა მოითხოვს სხვა ქალაქში გადასვლას.

ონლაინ კურსები კი საშუალებას იძლევა მნიშვნელოვნად შემცირდეს ეს ხარჯები. ციფრული სასწავლო მასალები ხშირად უფრო იაფია, ვიდრე ბეჭდური ვერსიები. არ არის საჭირო ტრანსპორტირების ხარჯები, და რაც მთავარია, სტუდენტებს შეუძლიათ განაგრძონ მუშაობა სწავლის პარალელურად.

თანამედროვე უნარების სწრაფი ათვისება და შრომის ბაზრის მოთხოვნები

დღევანდელ სწრაფად ცვალებად სამყაროში, პროფესიული უნარების განახლება მუდმივი პროცესია. ტექნოლოგიები და ბიზნესი ისეთი სწრაფი ტემპით ვითარდება, რომ ხშირად ტრადიციული საგანმანათლებლო პროგრამები ვერ ასწრებენ ამ ცვლილებებს.

ონლაინ კურსები გვთავაზობს უფრო მოქნილ და სწრაფ გზას ახალი უნარების შესაძენად. მაგალითად:

პროგრამისტი, რომელსაც სურს ახალი პროგრამირების ენის შესწავლა, შეუძლია აირჩიოს ინტენსიური ონლაინ კურსი და რამდენიმე თვეში დაეუფლოს ახალ უნარებს. მარკეტინგის სპეციალისტს შეუძლია სწრაფად აითვისოს სოციალური მედიის მარკეტინგის ახალი ტენდენციები და ინსტრუმენტები. ბიზნესის მფლობელს შეუძლია შეისწავლოს ფინანსური მენეჯმენტის თანამედროვე მეთოდები საკუთარი ბიზნესის უკეთ მართვისთვის.

გლობალური ცოდნის ხელმისაწვდომობა და საერთაშორისო გამოცდილება

ონლაინ კურსებმა მნიშვნელოვნად შეცვალა წვდომა საერთაშორისო განათლებაზე. ადრე, მსოფლიოს წამყვან უნივერსიტეტებში სწავლა მხოლოდ მცირე რაოდენობის ადამიანებისთვის იყო ხელმისაწვდომი. დღეს კი შესაძლებელია მოვისმინოთ ლექციები მსოფლიოს საუკეთესო ლექტორებისგან/ტრენერებისგან საკუთარი სახლიდან გაუსვლელად.

პერსონალიზებული სწავლების შესაძლებლობა და ადაპტირებული მიდგომა

ტრადიციულ საკლასო გარემოში ხშირად რთულია ყველა სტუდენტის ინდივიდუალური საჭიროებების გათვალისწინება. ონლაინ კურსები კი გვთავაზობს სწავლების პერსონალიზებულ გამოცდილებას:

სწავლის ტემპის არჩევა - სტუდენტებს შეუძლიათ გაიმეორონ რთული მასალა ან სწრაფად გადავიდნენ უკვე ნაცნობ თემებზე. სასწავლო მასალის მრავალფეროვანი ფორმატი - ვიდეოები, აუდიო ლექციები, ტექსტური მასალები, ინტერაქტიული დავალებები. პროგრესის თვალყურის დევნება - თანამედროვე პლატფორმები საშუალებას გვაძლევს დეტალურად ვაკონტროლოთ სწავლის პროცესი.

სოციალური ასპექტი და ნეთვორქინგი

მიუხედავად იმისა, რომ ონლაინ სწავლება ხშირად აღიქმება როგორც იზოლირებული პროცესი, თანამედროვე პლატფორმები აქტიურად მუშაობენ სოციალური ინტერაქციის გაძლიერებაზე:

ონლაინ დისკუსიების ფორუმები, სადაც სტუდენტებს შეუძლიათ გაუზიარონ ერთმანეთს იდეები და გამოცდილება. ჯგუფური პროექტები და თანამშრომლობითი დავალებები. პროფესიული ქსელის შექმნის შესაძლებლობა მსოფლიოს მასშტაბით.

IT აკადემია STEP-ში სტუდენტებს საშუალება აქვთ დაეუფლონ მოთხოვნად პროფესიებს ონლაინ. სტეპის კურსები განსაკუთრებით მიმზიდველია იმ ადამიანებისთვის, ვისაც სურს კარიერული ცვლილება ან პროფესიული გადამზადება, რადგან მათი მოქნილი სასწავლო გრაფიკი საშუალებას აძლევს სტუდენტებს შეათავსონ სწავლა სხვა ვალდებულებებთან. 

 

გახსოვდეს, სტეპში სწავლის ყველა ნაბიჯი დაგეგმილია. განვითარდი და განავითარე შენი მომავლის კარიერა

დაგვიკავშირდით:

ქ. თბილისი // ალ. ყაზბეგის გამზ. N34/34ბ // ☎️ +995 (32) 215-55-51

ქ. თელავი // ი. ჭავჭავაძის მოედანი N4 // ☎️ +995 577 538 549 

გამოგყვები სოციალურ ქსელებში, გამოიწერე გვერდი:

Facebook // Instagram // Linkedin // behance // TikTok // YouTube 



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

Employee Experience: რატომ გადადის ფოკუსი თანამშრომლის კმაყოფილებაზე?

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუშაო პროცესში.

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუ

ШАГ логотип

AI და HR Tech: როგორ მარტივდება ტექნოლოგიების დახმარების რეკრუტინგის პროცესი

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას.

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას. AI ხელს უწყობს ამ პროცესების ოპტიმიზაციას — ავტომატურა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა