IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

პროგრამისტის ყველაზე მნიშვნელოვანი 16 უნარი

09.03.2020

899 დათვალიერება

უკანასკნელი კვლევები ხაზს უსვამს პროგრამირების ყველაზე მოთხოვნად ცოდნას, რომელსაც ეძებენ დამსაქმებლები, ახალი ათწლეულის დასაწყისში. Dice Insights-ის მწერალმა Nick Kolakowski-მ გააანალიზა მონაცემები Burning Glass-დან, ანალიტიკური პროგრამული უზრუნველყოფის კომპანია, რომელიც რეალურ დროში გვაძლევს მონაცემებს სამუშაო ტენდენციების შესახებ და დაადგინა, რომ ბოლო 30 დღის განმავლობაში უმეტეს სამუშაო განცხადებებში ითხოვდნენ SQL-ის ცოდნას.

ქვემოთ მოცემულია პროგრამების სასურველი უნარ-ჩვევების დაწვრილებითი ჩამონათვალი სამუშაო განცხადებების მიხედვით ბოლო 30 დღის განმავლობაში:

SQL (56272)

Java (48949)

Software Development (44633)

Software Engineering (35898)

Python (34426)

JavaScript (33619)

Linux (28562)

Oracle (24218)

Microsoft C# (20068)

Git (18573)

C++ (14395)

.NET (14359)

UNIX (14302)

SQL Server (14299)

Agile Development (12730)

Debugging (11835)

XML (11699)

OOAD (11402)

Yell Business– ის მიერ შეგროვებულმა ცალკეულმა მონაცემებმა ცოტა ხნის წინ ხაზი გაუსვა ხელფასების იმ განსხვავებას, რომლებსაც დეველოპერებს სთავაზობენ მთელს მსოფლიოში (კორექტირებულია ცხოვრების ღირებულების მიხედვით).

ჩინეთში დეველოპერები ყველაზე წარმატებულები არიან, რომელთა რეგულარული ხელფასი 75,352 ფუნტია. დაუზუსტებელი ხელფასი (34,318 £) დაბალია, ვიდრე ბევრ ქვეყანაში, მაგრამ ასეთია ცხოვრების ღირებულება ჩინეთში.

დიდ ბრიტანეთში, დეველოპერები იღებენ საშუალო ხელფასს 52,286 £. რის გამოც იგი იკავებს მეხუთე ადგილს, Yell- ის ჩამონათვალში, რომელშიც 25 ქვეყანა შედის.

აშშ-ში ცხოვრების საფასური მაღალია, მაგრამ ასეთივეა ანაზღაურებაც საშუალო ხელფასებით ამ ყველაფრის დასაკომპენსირებლად. აშშ იელ ბიზნესის სიაში მესამე ადგილზეა, სადაც რეგულირებული მოგებაა 49,982 ფუნტი, ის საუდის არაბეთს ჩამორჩება, სადაც ხელფასი 51,889 ფუნტია.

ჩვენთან სტეპ აკადემიაში თქვენ გაქვთ შესაძლებლობა შეისწავლოთ პროგრამირება, მიიღოთ ხარისხიანი ცოდნა და უზარმაზარი გამოცდილება! შემოგვიერთდით აკადემიაში!

IT Academy STEP – მსოფლიო ბრენდი 82 ფილიალით!
გახდი კვალიფიციური სპეციალისტი და საკუთარი საქმის პროფესიონალი, შემოგვიერთდით სტეპერების დიდ ოჯახში 

თბილისი,

საბურთალო, ალ.ყაზბეგის 34/34ბ



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

მშობლებისთვის

ზრდასრულთათვის

რატომ არის IT ერთ-ერთი საუკეთესო არჩევანი თქვენი შვილისთვის

დღევანდელ სწრაფად ცვლებად სამყაროში, ტექნოლოგიური განათლება აღარ არის მხოლოდ დამატებითი უნარი , ის წარმატებული მომავლის ფუნდამენტია. გაიგეთ, როგორ ეხმარება IT სფერო ბავშვებს კრიტიკული აზროვნების ჩამოყალიბებაში, შემოქმედებითი პოტენციალის რეალიზებასა და იმ პროფესიების დაუფლებაში, რომლებიც ხვალ სამყაროს მართავენ.

თანამედროვე ეპოქაში ტექნოლოგიები ყველგანაა, შესაბამისად, IT მიმართულების ცოდნა ბავშვს აძლევს შესაძლებლობას, იყოს არა მხოლოდ მომხმარებელი, არამედ პროცესების შემოქმედიც. როდესაც ბავშვი ეუფლება პროგრამირების საფუძვლებს, ის სწავლობს პრობლემების ლოგიკურ გადაჭრას და რთული ამოცანების მარტივ ნაწილებად დაშლას. IT აკადემია Step-ის IT კურსები ბავშვებისთვის სპეციალურად არის შექმნილი

ШАГ логотип

ზრდასრულთათვის

ემპათია, როგორც მთავარი ლიდერული უნარი

თანამედროვე ლიდერობა ნიშნავს არა მხოლოდ შედეგებს, არამედ ადამიანების გაგებასაც. ემპათიური ლიდერი აძლიერებს ნდობას, გუნდურობას და უკეთეს გადაწყვეტილებებს. საბოლოოდ, ემპათია ქმნის ძლიერ და წარმატებულ გუნდს

დღეს ლიდერობა აღარ განისაზღვრება მხოლოდ გადაწყვეტილებების სისწორითა და შედეგებზე ორიენტირებული მიდგომით. თანამედროვე სამუშაო გარემოში, სადაც ადამიანები მნიშვნელოვან როლს ასრულებენ, ლიდერებს სულ უფრო მეტად სჭირდებათ ემპათია მათი გუნდის წევრების მიმართ, რათა ადამიანები დაონახონ არა მხოლოდ მათი საქმიანობის კონტექსტში, არამედ პიროვნულად. ფსიქოლოგიურად, ეს გახლავთ უნა

ШАГ логотип

ზრდასრულთათვის

თანამშრომელთა განვითარება და პროფესიული ზრდა როგორც ორგანიზაციის წარმატების საფუძველი

თანამშრომელთა განვითარება განსაზღვრავს როგორც ინდივიდუალურ ზრდას, ისე კომპანიის წარმატებას. სწორი განვითარების სისტემა აძლიერებს მოტივაციას, გუნდურ მუშაობას და ქმნის გარემოს, სადაც ადამიანები მუდმივად ვითარდებიან. საბოლოოდ, განვითარებაზე ორიენტირებული გუნდი ნიშნავს ძლიერ და კონკურენტულ ორგანიზაციას

 თანამშრომელთა განვითარება და პროფესიული ზრდა ერთ-ერთი უმნიშვნელოვანესი ასპექტია, რომელიც ორგანიზაციის გრძელვადიან წარმატებას განსაზღვრავს. მსოფლიოში მიმდინარე სწრაფი ცვლილებების ფონზე, წარმატებული კომპანიები თანამშრომლებს აღარ აფასებენ მხოლოდ არსებული უნარების საფუძველზე — მათ სჭირდებათ ადამიანები, რომლებიც მზად არიან სწავლისთვის, განვითარებისთვის და ცვლილებე

ШАГ логотип

ზრდასრულთათვის

როგორ დავამყაროთ ნდობა მენეჯმენტსა და თანამშრომლებს შორის

ნდობა არის ძლიერი გუნდის საფუძველი, რომელიც პირდაპირ გავლენას ახდენს მოტივაციასა და შედეგებზე. ის ყალიბდება გამჭვირვალე კომუნიკაციით, თანმიმდევრული ქმედებებით და თანამშრომლების ჩართულობით. საბოლოოდ, ნდობა აერთიანებს გუნდს და ქმნის პროდუქტიულ სამუშაო გარემოს

თანამედროვე ქართულ სამუშაო გარემოში, სადაც ცვლილებები სწრაფად მიმდინარეობს და კონკურენცია იზრდება, ნდობა მენეჯმენტსა და თანამშრომლებს შორის ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ფაქტორია. ნდობა ქმნის სტაბილურობას, ზრდის თანამშრომლის მოტივაციასა და უზრუნველყოფს, რომ ორგანიზაციამ ერთიანი მიზნისკენ იმოძრაოს. მისი ნაკლებობა კი იწვევს სტრესს, დაბალ მოტივაციასა და საუკეთესო ტა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა