IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

როგორ გახდე თანამედროვე ინდუსტრიის ყველაზე მოთხოვნადი კადრი?

11.04.2020

819 დათვალიერება

მთელს მსოფლიოში, კომპანიები ცდილობენ ოფისში კადრების რაოდენობა შეამცირონ. COVID-19 პანდემიის შემდეგ საქართველოშიც ბევრი ორგანიზაციაა დისტანციურ შრომაზე გადასული. თუმცა, ეს სისტემა განსაკუთრებით პოპულარულია ამერიკასა და ევროპაში. საკონსულტაციო კომპანია Gallup-ის კვლევით (COVID-19 პანდემიამდემიამდე) გამოკითხული ამერიკელების 43% სახლიდან მუშაობდა

 

დისტანციურად საქმის კეთებას ბევრი ბენეფიტი ახლავს: თავად გეგმავთ დღის განრიგს, არ ნერვულობთ სამსახურში დაგვიანებაზე და არ ფიქრობთ: „რა ჩავიცვა?“.

 

დისტანციურად მუშაობა პრობლემას არ წარმოადგენს
ტექნოლოგია იმდენად განვითარებულია, რომ შეგვიძლია სახლიდანაც ისეთივე პროდუქტიული და ყველა პროცესში ჩართული ვიყოთ, როგორც ოფისში ყოფნისას


ეს კომპანიებისთვისაც სასარგებლოა
ყოველწლიურად, სერიოზული თანხას დაიზოგება, თუ თანამშრომლების უმეტესობა ოფისში არ ივლის. ასე რომ, როგორც ექსპერტები თვლიან, დისტანციურად მუშაობა ორივე მხარისთვის სასარგებლოა და კიდევ უფრო გახშირდება

ამერიკისა და სხვადასხვა ევროპული ქვეყნის შრომის სტატისტიკის ბიურო ყოველწლიურად იუწყება  დისტანციურად დასასაქმებლად ყველაზე პოპულარულ და ხელსაყრელ პროფესიათა ნუსხას


ჩამონათვალს ლიდერობს გრაფიკული დიზაინი
ევროპაში საშუალო წლიური ანაზღაურებით $ 70,370-დან $ 87,944-მდე
PayScale- ის მიხედვით, გრაფიკული დიზაინის ხელფასის დიაპაზონი ამერიკის სხვადასხვა შტატში $ 76,913-დან $ 82,691 დოლარამდეამიუხედავად იმისა, რომ 2015 წლიდან გრაფიკული დიზაინერების დასაქმება გაზეთების, პერიოდული, წიგნების და დირექტორიების გამომცემლობებში, 22 პროცენტით შემცირდა, სოციალურმა ქსელებმა და ინტერნეტ გამოცემებმა გრაფიკული დიზაინერებზე მოთხოვნა გაასამმაგა

კომპანიები აგრძელებენ ციფრული ყოფნის გაზრდას და გრაფიკულ დიზაინერები სულ უფრო მეტად სჭირდებათ, ისინი დისტანციურად ასაქმებენ და ზრდიან ახალგაზრდა ნიჭიერ კადრებს.

საინტერესო ფაქტია, რომ

ხარჯების დასაზოგად, ევროპულ კომპანიებში დისტანციურად დასაქმებული პირების 39% განვითარებადი ქვეყნებიდან არის ჩართული

 

შენც შეგიძლია გახდე თანამედროვე ინდუსტრიის მოთხოვნადი კადრი

 

IT Academy STEP – მსოფლიო ბრენდი 82 ფილიალით!


გახდი კვალიფიციური სპეციალისტი და საკუთარი საქმის პროფესიონალი, შემოგვიერთდით სტეპერების დიდ ოჯახში 

 

თბილისი,

საბურთალო, ალ.ყაზბეგის 34/34

 



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

Employee Experience: რატომ გადადის ფოკუსი თანამშრომლის კმაყოფილებაზე?

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუშაო პროცესში.

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუ

ШАГ логотип

AI და HR Tech: როგორ მარტივდება ტექნოლოგიების დახმარების რეკრუტინგის პროცესი

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას.

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას. AI ხელს უწყობს ამ პროცესების ოპტიმიზაციას — ავტომატურა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა