IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

ასპექტები წარმატების მისაღწევად

29.03.2021

524 დათვალიერება

ერთი შეხედვით ძალიან რთულია, იყო წარმატებული, თუმცა ამ მიზნის მისაღწევად თუ შრომას და მონდომებას არ დაიშურებ, ყველაფერი გამოგივა, პირველი ნაბიჯი არის – დაისახო მიზანი!

 

მიზანი უნდა იყოს მკაფიო და სწორხაზოვანი, მყარი და რეალისტური. შეგვიძლია, ერთდოულად რამდენიმე მიზანი დავისახოთ.  გავაკეთოთ ჩამონათვალი, დავახარისხოთ ისინი პრიორიტეტების მიხედვით,  დავგეგმოთ ამ მიზნის შესრულებისათვის ამოცანები,  გავიაზროთ  შესაძლო ბარიერები (სირთულეებს არ შეუშინდეთ, რადგან მიზნის სიძლიერე გადაგალახინებთ ყველა დაბრკოლებას, ზუსტად ვიცი!)  და ხელშემწყობი ფაქტორები. და რაც მთავარია, არასდროს გადადოთ წინასწარ დაგეგმილი საქმე.

 

ასე თუ გააგრძელებთ – ყველაფრის გაკეთებას მოასწრებთ. ეს კი ძალიან მნიშვნელოვანია წარმატების მისაღწევად.

 

წარმატებულმა ადამიანებმა ყოველთვის იციან რა სურთ სინამდვილეში, როგორც პირად ცხოვრებაში, ასევე  პროფესიულ საქმიანობაში. ზუსტად იციან, რომ თუ არ გაჩერდებიან მიზნის მიღწევისკენ სვლაში, აუცილებლად მიიღებენ სასურველს.

 

ისინი სწორად ანაწილებენ დროს!  როდის გაერთონ, დაისვენონ, ისწავლონ, მოინახულონ მეგობრები, იშრომონ.  იციან საკუთარი ძლიერი და სუსტი მხარეები. მუშაობენ საკუთარ ნაკლზე, მის გამოსწორებაზე, აღვივებენ საკუთარ დადებით ჩვევებს და უნარებს, ეზიარებიან ახალ ცოდნას. არ გაურბიან სიახლეებს. მათთვის მნიშვნელოვანია ჯანმრთელობა და კეთილდღეობა. ამ ყველაფრისთვის ისინი არ იშურებენ არც ძალისხმევას და არც მონდომებას. მათთან ყველაფერს აქვს „გამოყოფილი“ დრო.

 

დაიწყეთ სწორი პროფესიის შერჩევით, დისტანციურად შრომისას თქვენ გექნებათ ბევრი თავისუფალი დრო

  1. გახდი ტურისტული სააგენტოს ფრილანსერ თანამშრომელი

  2. შეისავლე ბრენდ დიზაინი და გახდი ფრილანსერი

  3. შეისავლე უცხო ენები და გახდი თარჯიმანი

  4. გახდი ციფრული მედიის მწერალი ან რედაქტორი

  5. შეისწავლე Front-End ვებ-პროგრამირება

  6. ციფრული მარკეტინგი

  7. 3D გრაფიკა

  8. ინტერიერის დიზაინი,

  9. IT მხარდაჭერა

 

სწორად შერჩეული პროფესია, საქმის ყველაფრის კეთებისთვის გამოყოფილი დრო  და ინტენსიურობა – ეს არის წარმატებული ადამიანის ცხოვრების ჩვეული მდგომარეობა!

 

დღეს, საუკეთესო ინვესტიციაა თუ მუდმივად განვითარებაზე იქნებით ორიენტირებული, მეტი რესურსი უნდა ჩავდოთ საკუთარი თავის განვითარებაში, უნდა გვქონდეს მუდმივად შეცვლისა და სწავლის უნარი.

 

შემოგვიერთდით სტეპერების დიდ ოჯახში

IT Academy Step ლიდერი IT სფეროში , ახლა უკვე 100 ფილიალით!

+995 577 538 549 .თელავინადიკვრის #23

+995 (32) 215-55-51 .თბილისი.ყაზბეგის 34/34 

https://www.facebook.com/itstep.ge



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

Employee Experience: რატომ გადადის ფოკუსი თანამშრომლის კმაყოფილებაზე?

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუშაო პროცესში.

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუ

ШАГ логотип

AI და HR Tech: როგორ მარტივდება ტექნოლოგიების დახმარების რეკრუტინგის პროცესი

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას.

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას. AI ხელს უწყობს ამ პროცესების ოპტიმიზაციას — ავტომატურა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა