აღნიშნული ბლოგი ნათელს მოჰფენს 6 მნიშვნელოვან სამუშაო უნარ-ჩვევას, რომელიც დაგეხმარებათ გაამყაროთ თქვენი ურთიერთობები, იყოთ მაღალ ანაზღაურებადი და უფრო მაღალ ხარისხში შეასრულოთ ყოველდღიური სამუშაო, როგორც დიზაინერმა
ალბათ ბევრი რამ გსმენიათ თანაგრძნობის, გუნდური მუშაობის, შემოქმედებითი აზროვნებისა და კომუნიკაციის შესახებ. მიუხედავად დისტანციური შრომისა, დღესდღეობით სამუშაო და საურთიერთობო უნარ-ჩვევებს მაინც უფრო დიდი მნიშვნელობა აქვს, ვიდრე სახატავი უნარების კომპლექტს. მაგრამ არსებობს რამდენიმე სხვა შეუმჩნეველი სამუშაო უნარიც, რომელიც ასევე აუცილებელია დიზაინერებისთვის
1. ცნობისმოყვარეობა: უფრო მეტის ცოდნის სურვილი
დიზაინერი, რომელიც არ არის ცნობისმოყვარე, სტაგნაციის კანდიდატია. თუ ბუნებით არ ხართ ცნობისმოყვარე, შეგიძლიათ ეტაპობრივად გამოიმუშაოთ ეს უნარი და წინასწარ განზრახული გახადოთ ის გარკვეული პრაქტიკის გამოყენებით:
- მოერიდეთ რუტინას და გამეორებას. მაგალითად, თუ ლანჩს ჩვეულებრივ ერთი და იმავე ადგილას მიირთმევთ, გადით სასეირნოდ და აღმოაჩინეთ რამდენიმე ახალი ადგილი, სადაც ახალ მენიუსთან ერთად ახალ გარემოს გაეცნობით
- ეძებეთ ახალი შესაძლებლობები და გამოწვევები თქვენი ინტერესების გასამდიდრებლად.
- დათანხმდით ყველა ტრენინგს ან სწავლის შესაძლებლობას
- იყავით უფრო ღია წარუმატებლობისთვის: ცნობისმოყვარეობამ შეიძლება ზოგჯერ არასწორი გადაწყვეტილებები მიგაღებინოთ, მაგრამ ეს სასწავლო პროცესისა და წარმატების ნაწილია.
ცნობისმოყვარეობა - ეძებეთ და აღმოაჩინეთ სიახლე თქვენთვის ყველა მიმართულებით. ყოველ დღე იცხოვრეთ სწავლის, თავმდაბლობის და მადლიერების ვირტუალურ ციკლში. გაახალგაზრდავდით და არ დაკარგოთ ცნობისმოყვარეობის შეგრძნება. შექმენით დიზაინი ყველაფრისთვის.
2. ჰოლისტიკურ სტრუქტურირებული აზროვნება: ფოკუსირება მთლიანზე და არა ნაწილებზე
ისწავლეთ ვიწრო სიტუაციებიდან უფრო ფართო სურათის დანახვა, რაც დაგეხმარებათ თავიდან აიცილოთ ემოციების ზღვა და აიცილოთ მიკერძოებაც, გააცნობიეროთ პრობლემის ძირითადი მიზეზი და უკეთეს გადაწყვეტილებებს მიიღებთ. რაც ასევე დაგეხმარებათ ამ გადაწყვეტილებების ფაქტებისა და შედეგების ვიზუალიზაციაში.
გამოიმუშავეთ უწყვეტი სწავლისა და განვითარების კულტურა
- უფრო მეტი შეკითხვა დასვით: რატომ? რატომაც არა? სად? როდის?
- გამოიყენეთ გამოსახულებითი და გონებრივი მეფინგი
- ნუ გამოიტანთ სავარაუდო დასკვნებს, მოსინჯეთ ყველა გზა
- აქტიურად მოუსმინეთ ადამიანებს
3. თავმდაბლობა: საკუთარი ეგოს გაშვება
თავმდაბლობა დაგეხმარებათ რომ უფრო ეთიკური იყოთ, უფრო ღიად მიიღოთ კრიტიკა და სხვა ადამიანების მდგომარეობაში შეხვიდეთ. ეს ასევე დაგეხმარებათ უფრო მოქნილი იყოთ ადამიანებთან კამათის დროს. თავმდაბლობა სავალდებულოა, როდესაც საქმე ლიდერებს ეხება. ეს არის თვისება, რომელიც იწვევს ნდობას და პატივისცემას, ამასთანავე, თქვენში ჩაბუდებულ დიდ ძალას გამოხატავს:
- დაუთმეთ დრო სხვების სწორ გზაზე დაყენებას
- ავარჯიშეთ გონება რომ აქცენტი სრულად გააკეთოთ აწმყოზე.
- ითხოვეთ დახმარება როცა დაგჭირდებათ, გახსოვდეთ, აქტიურობას ყველა დაგიფასებთ
- ივარჯიშეთ მადლიერების გამოხატვაში
- რეგულარულად მოიძიეთ შეხედულებები სხვებისგან
- იყავით ლაღი და გახსნილი
4. საკუთარი საზოგადოების და იმიჯის შექმნა
თქვენზე წარმატებული საზოგადოების ნაწილში ჩართვა და კავშირის დამყარება დაგეხმარებათ სხვა ურთიერთობების განმტკიცებაშიც. საზოგადოება აღიარებულია, როგორც სასიცოცხლო გენი ზრდაზე ორიენტირებულ ორგანიზაციებში დნმ-ის ფარგლებში და საფუძვლიანი მიზეზით
- ყოველთვის დაეხმარეთ დიზაინის შექმნაში მათ, ვისაც სჭირდებით
- ეცადეთ, რომ თქვენი იმედი ჰქონდეს ხალხს
- ეცადეთ შექმნათ უნიკალური, ღირებული კავშირები ადამიანთა ჯგუფებს შორის.
- შექმენით სივრცეები თავისუფლად გაზიარებისთვის და დასვით კითხვები თუ როგორ გახდეთ უფრო ძლიერი პროფესიონალი
5. დეპერსონალიზაცია: გაიზიარეთ ადამიანების აზრი
მიუხედავად იმისა, რომ ეს უნარი ძალიან ჰგავს ემპათიას, ის ემყარება იმ ენის გამოყენებას, როგორიცაა, მაგალითად, "მე მესმის" ან "მე ვიცი, როგორ გრძნობ თავს". ეს კარგი უნარია, როცა მომხმარებლებთან პირდაპირი კომუნიკაცია გვაქვს. ეს ნიშნავს:
- დამკვეთს აქვს ისეთი შეგრძნება, რომ მათი გესმით და მათ აფასებთ
- უნდა იცოდეთ, როდის არ არის თქვენი ცხოვრებისეული ისტორიების და ცუდი გამოცდილების გაზიარების დრო.
6. საჭირო და შეუმჩნეველი უნარ-ჩვევები
იუმორს ყველაზე დიდი სარგებლობა მოაქვს კოლექტივში, ის არეფრეშებს ჩვენს გონებას. გარდაამისა, კარგია ჯანმრთელობისთვის, რამეთუ აძლიერებს იმუნურ სისტემას, ამცირებს არტერიულ წნევას, ამცირებს სტრესის დონეს... იყავით პოზიტიური და უფრო ხშირად გაიღიმეთ, იუმორს შეუძლია კარგი საქმე გააკეთოს, ადამიანები ენერგიით აავსოს, დაძაბულობა შეამსუბუქოს და გამოაჩინოს დაფარული პერსპექტივები.
და ბოლოს
აუცილებელია, აღინიშნოს რომ ორგანიზაციული კულტურა დინამიურია და ყველა კომპანიას თავისებური აღქმა აქვს თანამშრომლებს შორის ურთიერთობის, მხოლოდ ჩვენი საქმის პროფესიონალებს შეგვიძლია რომ კულტურა ვმართოთ, ამიტომ ჩვენში მუდმივად უნდა იყოს სწრაფვა განვითარებისკენ, გახსოვდეთ, პროფესიონალებისთვის ყველა კარი ღიაა !
- გახდი ციფრული მარკეტინგის სპეციალისტი
- გახდი ვებ პროგრამისტი
- გახდი პროფესიონალი 3D დიზაინსა და მოდელირებაში
IT Academy STEP – მსოფლიო ბრენდი 95 ფილიალით!
გახდი კვალიფიციური სპეციალისტი და საკუთარი საქმის პროფესიონალი, შემოგვიერთდით სტეპერების დიდ ოჯახში
თბილისი,
საბურთალო, ალ.ყაზბეგის 34/34
