ბლოგი

  ევროკომისიის პრეზიდენტ ურსულა ფონ დე ლაიენი ამბობს, რომ ხელოვნური ინტელექტი უნდა ემსახურებოდეს ხალხს და და არა ბოროტებას, გადაცდომები, როგორიც არის პრივილეგიების ბოროტად გამოყენება,  მონაცემების შემთხვევითი გავრცელება და სოციალური ინჟინერიის თავდასხმების მსხვერპლად გახდომა, გამოწვეულია სხვადასხვა ადამიანური ფაქტორით და საიდუმლო მონაცემების გაჟონვის კრიტიკული შ�

ფრილანსინგი საშუალებას აძლევს პროფესიონალებს თუნდაც საქართველოდან შესთავაზონ თავიანთი სერვისები დამკვეთებს მთელს მსოფლიოში, ტრადიციული ოფისების და საზღვრების შეზღუდვის გარეშე. ახლა როცა შენ ამ ბლოგს კითხულობ, მილიონობით ე.წ. “თავისუფალი გრაფიკის” ვაკანსიაა ხელმისაწვდომი სხვადასხვა უნარების მქონე ადამიანებისთვის – დაწყებული ვებ დეველოპმენტით და გრაფიკული დიზაინი

იცი სამსახურის მაძიებლების უმეტესობა რა შეცდომას უშვებს CV-ის შექმნისას? - რბილი და ტექნიკური უნარების სათანადოდ არ დაფასება! სამუშაოს აღწერილობაში დამსაქმებლები ხშირად ითხოვენ soft და hard (იგივე რბილი და ტექნიკური) უნარების კომბინაციას. ტექნიკური უნარები დაკავშირებულია სპეციფიკურ ტექნიკურ ცოდნასთან და გამოცდილებასთან, იქნება ეს აპლიკაციების გამოყენება თუ ექსელის ბრდღვნა,

მოზარდები რომ ყველაფერს ძალიან მარტივად ითვისებენ ეს ახალი ამბავი არ არის. თუმცა, მნიშვნელოვანია შეისწავლოთ ის სფეროები რაც  ზრდასრულ ასაკშიც გამოგადგებათ. მაშინ, როცა მსოფლიო სწრაფი ტემპებით ვითარდება ახალგაზრდებისთვის ისეთი უნარების ათვისებაა მნიშვნელოვანი, რომელიც 4 და 6 წლის შემდეგაც ძალიან აქტუალური იქნება და არა ისეთის, რომელიც უკვე კარგავს მნიშვნელობას. სწორედ ა

დღეს, გამართული ვებ-გვერდის გარეშე წარმოუდგენელია გრძელვადიანი წარმატების მოპოვება. სწორედ კარგი საიტით იწყება მომხმარებლებთან სასიამოვნო ციფრული ურთიერთობების ჩამოყალიბება, ბრენდის სანდოობისა და რეპუტაციის შენება. სფეროს განვითარების დიადი მომავალიც ნათელია, ხელოვნურმა ინტელექტმა კიდევ უფრო მიაჯაჭვა ადამიანები საიტებს და აპლიკაციებს, მომდევნო წლები უმნიშვნელ�

დასაქმებულთა ნაწილი შეშფოთებულია, რომ დროთა განმავლობაში ხელოვნური ინტელექტი წაართმევს მათ სამსახურს და საქმეს AI წარუძღვება. ვებგვერდიც კი არის სახელწოდებით “Will Robots Take My Job?” სადაც შეგიძლიათ შეიყვანოთ ვაკანსიის დასახელება და დაინახოთ AI-ს მიერ ქვენი ჩანაცვლების ალბათობა. საიტი თავისმხრივ საინტერესოა სანახავად, მაგრამ მნიშვნელოვანია ფაქტების ცოდნა. იმისათვის, რომ წარმოდგე�