IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

phone_validation_text
Х ХХХ ХХХ-ХХ-ХХ

ჩვენი დროის 20 საჭირო უნარი თქვენს რეზიუმეში განსათავსებლად

ჩვენი უნარების რეზიუმეში ჩამოთვლა მარტივ ამოცანად ჟღერს, მაგრამ სინამდვილეში, საკმაოდ რთულია კონკრეტული სამუშაოსთვის სწორი უნარების შერჩევა, მთავარია არ გავაბრაზოთ HR მენეჯერი ცრუ ან შეუსაბამო ინფორმაციის მიწოდებით.

 

უნარ-ჩვევები, რომლებსაც ფლობთ, სასურველია გაფილტროთ და კონკრეტულ ვაკანსიას მოარგოთ, დიდი გამოცდილება კარგია, მაგრამ აუცილებელია ინფორმაციის შემცირება და მხოლოდ იმ ნაწილის შეტანა რომელიც ეფექტური იქნება კონკრეტული სამუშაოს მისაღებად.

 

დღეს დამსაქმებლები ეძებენ ჰარდ და სოფტ უნარ-ჩვევების ბალანსს, ამიტომ აუცილებელია ორივე კატეგორიის რამდენიმე უნარ-ჩვევის მითითება მათი ყურადღების მისაქცევად. გთავაზობთ 20 აუცილებელი უნარ-ჩვევის ჩამონათვალს, რომლებიც შეგიძლიათ განათავსოთ თქვენს რეზიუმეში.

 

 

ჰარდ უნარ-ჩვევები

 

 

1. Პროექტის მართვის უნარი

სასურველია კარგად იცნობდეთ თეორიულ პრაქტიკასა და იმ პროგრამულ უზრუნველყოფას, რომელიც საჭიროა პროექტის ზედამხედველობისთვის. სამუშაოების უმეტესობა ჩვენს დროში მოითხოვს პროექტის მენეჯმენტის უნარებს, მაშინაც კი, თუ თვითონ სამუშაო არ გულისხმობს მართვას. თქვენი დავალების ნაკადის მართვის უნარი პროდუქტიულობის გასაზრდელად და შესასრულებელი დავალებების დროულად დასამთავრებლად, პროექტის მენეჯერის ღირსეული უნარ-ჩვევაა.

 

2. მოლაპარაკების უნარი

სამუშაოებისთვის, რომლებიც გულისხმობს მომსახურების ან პროდუქტის გაყიდვას, მოლაპარაკებების უნარები უპირველესია. მაგალითისთვის ჩამოთვალეთ ეს უნარები, თუ თქვენ შეგიძლიათ პარტნიორობის დამყარება და საბროკერო გარიგებების დადება მომწოდებლებთან.

 

3. უცხო ენების ცოდნა

3-4 ენის სრულყოფილად ცოდნა ადვილად გამოგარჩევთ კონკურენციის დროს. რაც უფრო მეტი მომხმარებლის მომსახურებას შეძლებთ, მით უფრო ღირებული იქნებით კომპანიისთვის, განსაკუთრებით მაშინ, თუ ინგლისურის და რუსულის გარდა იცით ისეთი საჭირო ენები, როგორიცაა ესპანური, გერმანული, არაბული ან ჩინური.

 

4. გამართულად წერისა და რედაქტირების უნარი

ლაკონურად წერის უნარები ძალიან ფასდება ნებისმიერ სფეროში. არცერთ ორგანიზაციას არ სურს გრამატიკული შეცდომები თავის პრესრელიზებში, სოც-ქსელში ან ვებ-საიტის ტექსტში, ასე რომ, თუ შეგიძლიათ წეროთ მკაფიოდ და გაასწოროთ თქვენი ნამუშევრები, ეს უნდა მიუთითოთ თქვენს რეზიუმეში.

 

5. პროდუქტის დიზაინი

მრავალ ინდუსტრიაში აუცილებელია ვიზუალური მხარის ხშირი ცვლა მომხმარებელზე მორგებული ოპტიმიზაციისთვის. თუ თქვენ გაქვთ პროდუქტის დიზაინის გამოცდილება ან განათლება გაქვთ პროდუქტის დიზაინში, აუცილებლად ჩამოთვალეთ სპეციფიკა თქვენს CV- ში.

 

6. კვლევის წარმოების უნარები

ორგანიზაციები ეძებენ კანდიდატებს, რომლებმაც იციან როგორ გამოიყენონ სწორი მეთოდოლოგია და კვლევის საშუალებები, იქნება ეს მონაცემთა შიდა შეგროვებისთვის თუ კონკურენტული დაზვერვისთვის. ნებისმიერი ცოდნა შესაბამისი ტექნოლოგიებით და გამოცდილების ანალიზისა და მონაცემთა შეგროვების გამოცდილება უნდა იყოს მითითებული თქვენს რეზიუმეში.

 

7. პროგრამული უზრუნველყოფის ცოდნა

დღეს ტექნიკური დონის ცოდნა უმეტეს სფეროებში ფასდება და ის რა თქმა უნდა აუცილებელია აღემატებოდეს G Suite აპებისა და Microsoft Word– ის საბაზისო ცოდნას.

 

8. მონაცემთა კონფიდენციალურობა

ორგანიზაციები, რომლებიც კლიენტების საკუთრების ან სენსიტიური ინფორმაციის შემცველნი არიან, ხშირად პრიორიტეტს ანიჭებენ კიბერ უსაფრთხოებას. სპეციფიკური უნარები დამოკიდებულია სფეროზე და თანამდებობაზე.

 

9. მონაცემთა ანალიზის უნარი

ბიზნესი მუდმივად ეძებს პროფესიონალებს, რომლებსაც შეუძლიათ მონაცემთა შეგროვება და ინტერპრეტაცია, ხოლო მოთხოვნილ მონაცემთა ანალიზის უნარი მოიცავს მონაცემთა ბაზებთან მუშაობის გამოცდილებას, დაწერის და გამოთვლის ძლიერ უნარებს.

 

10. ადმინისტრაციული და ოფისის მართვის უნარი

ადმინისტრაციული დავალებები უმეტეს როლს ასრულებს და დამსაქმებლებს სურთ იცოდნენ, რომ თქვენ გაქვთ საკმარისი ეთიკა თქვენი სამუშაო პროცესის ორგანიზების, ფაილების მართვის, დაგეგმვისა და სხვა საკითხების შესახებ.

 

პანდემიის პირობებში, კომპანიებს მოგება გაუნახევრდათ, შესაბამისად, დაიწყეს თანამშრომლების მოზიდვა განვითარებადი ქვეყნებიდან - ეს თქვენი შანსია დასაქმდეთ სხვადასხვა ზომისა და მოცულობის კომპანიაში შინიდან გაუსვლელად!

             → დარეგისტრირდი ახლავე!

 

სოფტ უნარები

1. სწაფი ადაპტაციის უნარი

სასურველია გახსნილნი იყოთ ახალი პროცესებისა და ტექნოლოგიების მიმართ და შეგეძლოთ სწრაფად მოახდინოთ ადაპტაცია სხვადასხვა გარემოში. კარიერის დასაწყისში იქნებით თუ მენეჯერის თანამდებობაზე, რომელსაც მეთოდურად სიახლეები შემოაქვს, თქვენს კარიერაში აუცილებლად მოგიწევთ გადახვევა, ამიტომ ადაპტაცია მეტად საჭირო უნარია.

 

2. ეფექტური კოლაბორაციის უნარი

რამდენად კარგად მუშაობთ თქვენი გუნდის წევრებთან და ორგანიზაციის სხვადასხვა განყოფილებებთან ერთად, ეს დიდი წარმატებისთვის აუცილებელი ფაქტორია. ჩამოთვალეთ რამდენიმე მაგალითი თქვენი სამუშაო ისტორიიდან ან სასწავლო კურსიდან, თუ კოლეჯის ახალი კურსდამთავრებული ხართ და აჩვენეთ, რომ სხვებთან ერთად შეგიძლიათ წარმატებით მუშაობა.

 

3. დეტალებიზე ფოკუსირების უნარი

ლაკონურად გაამახვილეთ ყურადღება დეტალებზე, რომლებიც ასახავს თქვენს ცნობიერებას და გაასწორეთ მართლწერის შეცდომები რეზიუმეში (თუ გაქვთ), რათა აჩვენოთ მომავალ დამსაქმებლებს, რომ ფრთხილად და მიზანმიმართულად აკეთებთ ყველაფერს, რასაც აკეთებთ.

 

4. სწორი გადაწყვეტილების მიღების უნარი

მენეჯერებს ზოგჯერ ფართო სურათის დანახვა სურთ,  შედეგად ისინი თანამშრომლებს სრულ ავტონომიას აძლევენ და აფასებენ მათ ქმედებებს, გადაწყვეტილებებს, აქტიურობას და შედეგებს, რომლებიც სტრესულ სიტუაციაში მიიღეს.

 

5. კომუნიკაციის უნარი

ვერბალური და პრეზენტაციული უნარები მნიშვნელოვანია სამუშაო ადგილზე, არ აქვს მნიშვნელობა ინდუსტრიას. დამსაქმებელთა უმეტესობა ეძებს კანდიდატებს, რომლებსაც შეუძლიათ წარდგნენ აუდიტორიის წინაშე ნდობით.

 

6. პრობლემების ეფექტურად გადაჭრის უნარი

ნებისმიერი სამუშაო მოიცავს გამოწვევებს და პრობლემებს, ხოლო დამსაქმებლებს სურთ პერსონალი, რომელსაც შეეძლება შემოქმედებითი გადაწყვეტილებების მიღება მცირე გამოწვევებზე და კონფლიქტების მოგვარება მათი წარმოშობის შედეგად.

 

7. დროის მართვის უნარი

XXl საუკუნეში დროის მართვა თქვენს რეზიუმეში მთავარი უნარ-ჩვევაა, არ აქვს მნიშვნელობა ინდუსტრიას, რადგან დამსაქმებლებს სურთ იცოდნენ, რომ შეგიძლიათ დავალებების ვადებში შესრულება და გაგაჩნიათ რკინის დისციპლინა.

 

8. თანაგრძნობის უნარი

სხვის ადგილზე საკუთარი თავის წარმოდგენის უნარი ძალიან კარგი თვისებაა, რომელიც დაგეხმარებათ ეფექტურად ურთიერთობაში თანამშრომლებთან, მომხმარებლებთან და კლიენტებთან.

 

9. კრიტიკული აზროვნება

განვითარებაზე ორიენტირებული დამსაქმებლები დაინტერესებულნი არიან იმ თანამშრომლებით, რომლებსაც შეუძლიათ  პროგრესრება და პრობლემების გადასაჭრელად ახალი გზების მოძიება. შეეცადეთ რეზიუმეში ჩაწეროთ მაგალითი,  რომელშიც კრიტიკული აზროვნება პროგრესის მიღწევის და პროდუქტიულობის გაზრდის საშუალებას გაძლევთ.

 

10. მრავალმხრივი სამუშაოს შესრულების უნარი

ნებისმიერი სამუშაო ადგილი დღეს უფრო დატვირთულია და უფრო რთული, ვიდრე ეს ათწლეულების წინ იყო. ეს ნიშნავს, რომ ნებისმიერ კანდიდატს უნდა ჰქონდეს პრიორიტეტების განსაზღვრის და პროექტების მართვისას ფოკუსირების უნარი. ძლიერი რეზიუმე აჩვენებს თქვენს შესაძლებლობებს ერთდროულად მრავალი დავალების შესრულების დროს და ამის საფუძველზე იდეალური შედეგის მიღწევას.

 

მაშინ, როდესაც  ცდილობთ საკუთარი თავი საუკეთესოდ წარმოაჩინოთ უნდა გაგაჩნდეთ ძლიერი რეზიუმე. თუ გსურთ ახალი, ჩვენს დროზე მორგებული, მოთხოვნადი უნარების ათვისება, გადახედეთ ჩვენს ონლაინ კურსებს. მას შემდეგ რაც რეზიუმეში შეიტანთ ყველა ამ აუცილებელ უნარს, თქვენ იქნებით საუკეთესო კანდიდატი დისტანციური დასაქმებისთვის.

დაეუფლე 2021 წელს მოთხოვნად და საუკეთესოდ ანაზღაურებად პროფესიებს, როგორიცაა: Front-End ვებ-პროგრამირებაციფრული მარკეტინგი და დიზაინი3D გრაფიკა და დიზაინი2D გრაფიკა და UI/UX დიზაინიინტერიერის დიზაინიIT Support

 

და ბოლოს

კომპანიებისთვის პროფესიონალები სხვადასხვა კრიტერიუმით და კატეგორიად იყოფიან, მაგრამ არსებობს რამდენიმე ფუნდამენტური განსხვავება დასაქმების მსურველთა შორის. სწორედ ეს განსხვავებები განსაზღვრავს ადამიანის შესაძლებლობების მასშტაბებს – არჩევანი ჩვენზეა. არჩევანი ტკბილ, კომფორტულ, დოგმატურ, ჩარჩოებში მოქცეულ, კონფორმისტულ უმრავლესობასა და მწარე, ტკივილიან, დისკომფორტულ, მაგრამ უსაზღვრო შესაძლებლობებისა და გმირული თავდადების მქონე უმცირესობას შორის. ის, რაც უმრავლესობისთვის შეუძლებელია, უმცირესობაში მყოფთათვის შესაძლებელია. 

გახსოვდეთ, რომ შეუძლებელი არაფერია! 2021 წელს შენც დაამტკიცებ რომ შეუძლებელი არაფერია!

 

შემოგვიერთდით სტეპერების დიდ ოჯახში! 

IT Academy Step ლიდერი IT სფეროში , ახლა უკვე 100+ ფილიალით!

+995 577 538 549 ქ.თელავი, ნადიკვრის #23

+995 (32) 215-55-51 ქ.თბილისი, ა.ყაზბეგის 34/34 ბ

https://www.facebook.com/itstep.ge

რეგისტრაცია

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

კონფიდენციალობის პოლიტიკა და იურიდიული ინფორმაცია