IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

იდეები შემოსავლების გასაზრდელად: ნაწილი მესამე

20.03.2021

499 დათვალიერება

როგორ შევქმნათ საკუთარი საქმე? იფიქრეთ - რა საჭიროებები აქვთ ადამიანებს? რისი მოთხოვნაა ბაზარზე? წარმატებული სტარტაპის გასაღები დროზე მორგებულ, ინოვაციურ იდეაშია, ჩვენს დროზე მორგებულ იდეას კი უნდა ჰყავდეს ძლიერი გუნდი რომელიც ამ საქმე შეასრულებს და მოიიყვანს სისრულეში

 

ჩვენ შევადგინეთ 100-მდე საუკეთესო ბიზნეს იდეის სია, რისი წამოწყებაც შეგიძლიათ დღესვე!

 

იდეები შემოსავლების გასაზრდელად
ნაწილი პირველი,  ნაწილი მეორე, ნაწილი მესამე

 

  • ვიდეობლოგი YouTube-ზე - რადგან ყველა ლეპტოპს, პლანშეტს და სმარტფონს აქვს ჩაშენებული კამერა, ვიდეორგოლების შექმნა და მათი YouTube-ზე გამოქვეყნება ნებისმიერ მსურველს შეუძლია. თუ რაიმე სფეროში ცოდნა გაქვთ დაგროვილი, რომლის გაზიარებაც გსურთ მიმდევრებისთვის, ან განსაკუთრებით ქარიზმატული ხართ, შეგიძლიათ თქვენს ვიდეობლოგზე რეკლამების განთავსებით შემოსავლის მიღებაზე დაიწყოთ ზრუნვა.
  • ვირტუალური თანაშემწე - ეს სამუშაო პირადი თანაშემწისას ჰგავს − სატელეფონო ზარებზე პასუხი, ელექტრონულ ფოსტაზე რეაგირება და თქვენი კლიენტის ყოველდღიური გრაფიკისათვის თვალყურის მიდევნება. რითი განსხვავება ვირტუალური თანაშემწე პირადისგან? მხოლოდ იმით, რომ ამ ყველა მოვალეობას დისტანციურად ასრულებს.
  • კონსულტანტი სოციალური მედიის საკითხებში - კომპანიები და ფიზიკური პირები გამუდმებით ეძებენ ისეთ თანამშრომლებს, რომლებიც მათთვის სოციალური არხების მართვასა და თვალყურის მიდევნებას მოახერხებენ
  • წიგნების დაწერა - იცით თუ არა, რომ როგორც Amazon-ს, ისე Apple-ს, წიგნების საგამომცემლო საკუთარი განყოფილებები აქვთ? არ აქვს მნიშვნელობა, რას წერთ − სასწავლო წიგნია ეს, კულინარიის სახელმძღვანელო თუ სამეცნიერო ფანტასტიკის სფეროს სათავგადასავლო რომანი − ნებისმიერი მათგანის გამოქვეყნებას უმოკლეს დროში შეძლებთ, თანაც − თითქმის უფასოდ და უპრობლემოდ.
  • პროგრამისტი - სადაც უნდა გაიხედოთ, ყველგან მობილური რევოლუციები ხდება. ასეთი დიდი მოთხოვნა აპლიკაციებზე ადრე არასოდეს ყოფილა. პროგრამირებაში რომც ვერ ერკვეოდეთ, დაიწყეთ სწავლა პირდაპირ საქმით და იდეების ხორცისშესხმით

           გახდი მოთხოვნადი პროგრამისტი, ისწავლე პრაქტიკოსებისგან

  • ავტომობილის რეცხვა და მოწესრიგება - თუ თქვენ გსიამოვნებთ ხელით მუშაობა, ეს შეიძლება იყოს შესანიშნავი ბიზნესის იდეა, რომელსაც ნამდვილად აქვს ზრდის პოტენციალი, რადგან მანქანების ბევრ მფლობელს უბრალოდ არ აქვს დრო, რომ პირადად იზრუნოს საკუთარ ავტომობილზე,
  • ხანდაზმულების გასეირნება და ზრუნვა - ადამიანის ჯანმრთელობაზე ფეხით სიარულის სასიკეთო გავლენაზე ექიმები დიდი ხანია საუბრობენ და ამაში ახალი თითქოს არაფერია. რაც უფრო გვემატება წლები ეს საკითხი უფრო მნიშვნელოვანი ხდება, 70 წელს გადაცილებული ადამიანსის ორგანიზმისთვის უამრავი დადებითი შედეგის მომტანია თუმდაც 20 წუთიანი ყოველდღიური სიარული, რაც შეუმცირებს გულის დაავადებების რისკს, დაურეგულირებს სისხლის წნევას და სისხლში შაქრის დონეს, ეს მაშინ, როდესაც ხანდაზმულების 82% გასეირნება არ შეუძლია თანმხლები პირის არარსებობის გამო
  • ბავშვის მოვლა - მოქნილი გრაფიკით, ეს მცირე ბიზნესი შეიძლება მარტივი იყოს მათთვის, ვისაც ბავშვები უყვარს. ადამიანები მუშაობენ,აქვთ ძალიან შეზღუდული დრო, სახლში კი ყავს შვილები, რომელიც შეგიძლიათ ჩაიბაროთ თქვენ და თქვენმა მეგობარმა დღეში რამოდენიმე საათით
  • კომპიუტერების შეკეთება - გაიხსენეთ, რამდენი კომპიუტერი გამოდის ყოველდღიურად მწყობრიდან, ან რამდენის განახლებაა აუცილებელი. როგორ ფიქრობთ, პრობლემების მოსაგვარებლად ყველას ექნება საკმარისი ტექნიკური ცოდნა? ამიტომ, შესაძლოა ურიგო არ იყოს, თუ ამ ბიზნესის წარმოწყებაზე დაფიქრდებით.
  • რესურსების მოძიება - თუ პროდუქტების ან მომსახურებას მოძებნა და ადგილობრივი კომპანიებისთვის მათი ფასნამატით მიყიდვა შეგიძლიათ, ეს ბიზნესი ნამდვილად თქვენთვისაა მოგონილი.
  • კვლევის მონაწილე - თუ გაქვთ ინტერნეტზე წვდომა, შეგიძლიათ იყოთ კვლევის მონაწილე თინეიჯერი. კომპანიებს სჭირდებათ ინფორმაცია და აზრები რეალური ადამიანებისგან, რატომაც ისინი იყვნენ ადამიანებს, რომ ჩაატარონ ამაზე კვლევა. ასეთი ადამიანები გადაგიხდიან თანხას, რომ მიაწოდოთ ინფორმაცია ამიტომ რისი გაკეთებაც გჭირდებათ არის ის, რომ დარეგსიტრირდეთ საიტზე და დაიწყოთ გამოკვლევაში მონაწილეობის მიღება.
  • Craigslist– ზე ხელახლა გაყიდეთ გამოყენებული ტექნიკა - გამოყენებული ელექტრონიკის ბაზარი დიდია. შეგიძლიათ გამოიყენოთ Craigslist-ი და დაემშვიდობოთ თქვენს ძველ iPhone-ს ან MacBook-ს. შეგიძლიათ აიღოთ პრემია ამ ტიპის ელექტრონიკისთვის. ზოგი ადამიანი ნივთებს ყიდულობს და ხელახლა უშვებს რეალიზაციაში.
  • იმოძრავეთ Bolt, Maxim, Uber, Lyft– ისთვის - კომპანიები, როგორიცაა Bolt და Uber, გთავაზობთ ფულადი თანხის მიღების შესანიშნავ შესაძლებლობას. თქვენ დაგჭირდებათ სუფთა მართვის ჩანაწერი, სუფთა მანქანა და მართვის ნებართვა. თუ ეს ყველაფერი გაქვთ, შეგიძლიათ მაშინ იმუშაოთ, როცა ეს თქვენთვის მისაღებია, შუაგულ პიკის საათებში ან შაბათ-კვირის ღამით საათებში

 

იდეები შემოსავლების გასაზრდელად
ნაწილი პირველი,  ნაწილი მეორე, ნაწილი მესამე

 

 

ახლა კი, თუ ცდილობთ გაარკვიოთ, როგორ შეგიძლიათ დააფინანსოთ თქვენი ახალი იდეა, გაითვალისწინეთ შემდეგი:

  1. დაიწყეთ საწყისი ბიუჯეტის შეგროვება
  2. მონახეთ სტრატეგიული ბიზნეს პარტნიორი, რომელიც მზად იქნება აიღოს ფინანსური წილი
  3. შეადგინეთ ბიზნესის განვითარების სტრატეგია
  4. დაიწყე!

 

 

შემოგვიერთდით სტეპერების დიდ ოჯახში! 

IT Academy Step ლიდერი IT სფეროში , ახლა უკვე 100+ ფილიალით!

+995 577 538 549 ქ.თელავი, ნადიკვრის #23

+995 (32) 215-55-51 ქ.თბილისი, ა.ყაზბეგის 34/34 ბ

https://www.facebook.com/itstep.ge



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

Employee Experience: რატომ გადადის ფოკუსი თანამშრომლის კმაყოფილებაზე?

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუშაო პროცესში.

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუ

ШАГ логотип

AI და HR Tech: როგორ მარტივდება ტექნოლოგიების დახმარების რეკრუტინგის პროცესი

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას.

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას. AI ხელს უწყობს ამ პროცესების ოპტიმიზაციას — ავტომატურა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა