ბლოგი

ჩვენი უნარების რეზიუმეში ჩამოთვლა მარტივ ამოცანად ჟღერს, მაგრამ სინამდვილეში, საკმაოდ რთულია კონკრეტული სამუშაოსთვის სწორი უნარების შერჩევა, მთავარია არ გავაბრაზოთ HR მენეჯერი ცრუ ან შეუსაბამო ინფორმაციის მიწოდებით.   უნარ-ჩვევები, რომლებსაც ფლობთ, სასურველია გაფილტროთ და კონკრეტულ ვაკანსიას მოარგოთ, დიდი გამოცდილება კარგია, მაგრამ აუცილებელია ინფორმაციის შემცირებ�

ციფრულ ეპოქაში, მტაცებელი ცხოველების მსგავსად, ცოტა საშიშებიც კი ვართ. ჩვენ გვაქვს საოცარი ტექნოლოგიები, რომელსაც შეუძლია გაშიფროს, თუ რა გსურთ, შეუძლია იწინასწარმეტყველოს ადამიანის არჩევანი მათი სურვილების მანიპულირებისთვის. წინა საუკუნეებში ასეთი რამ შეუძლებელი  და წარმოუდგენელი იყო. ხელოვნურ ინტელექტს ადამიანის განძრახვების ამოსაცნობად მონაცემის უზარმაზარი ბაზა

გთავაზობთ მსოფლიო დონის მარკეტინგული ორგანიზაციების (Talkwalker-ის, Hootsuite-ის და Influencermarketinghub-ის) მიერ განხილული ტრენდების ანალიზსა და პრაქტიკულ რჩევებს, რომლებიც 2021 წელს შენს სტარტაპს აქტუალურობას არ დააკარგვინებს.     ტრენდი #1 – ძლიერი, დადებითი ემოციების გამოწვევა ტრენდზე რიცხვებით რომ ვისაუბროთ: საძიებო სისტემებში ჩაწერილ დრამასთან დაკავშირებული სიტყვების რაოდენობა კარანტინ�

მსოფლიოს ეკონომიკურ ველზე ჩინეთი და ამერიკა დიდი ხანია იბრძვიან პირველობისთვის. ამ 2 ქვეყანაში იდეალური პირობებია მილიარდ დოლარიანი სტარტაპ კომპანიის დასაფუძნებლად, ასეთ კომპანიებს მარტორქა ცხენებად (Unicorn) მოვიხსენიებთ. იდეალური პირობების ძირითადი მიზეზებია კარგად განვითარებული ტექნოლოგიური სივრცე და გიგანტური სამომხმარებლო ბაზარი   გასაკვირი არაა, რომ CB Insights-ის მიე�

დისტანციურად მუშაობა, თქვენს არსებულ დროზე, მეტი კონტროლის დაწესებას ნიშნავს, საკუთარი საათების მორგებას ოჯახის და პირადი ვალდებულებების შესაბამისად და მუშაობისას მსოფლიოს გარშემო მოგზაურობის შესაძლებლობას. დისტანციურად მუშაობა ძალიან მარტივი და მიღებული გახდა - შინიდან გაუსვლელად შესაძლოა ისეთ სამსახურსაც კი მიაგნოთ, რომელიც მრავალი წლის მანძილზე იდეალურად უზრუნ�

ინოვაციურ მიმართულებებში ქალთა მცირედი ჩართულობა, წლების მანძილზე, გლობალურ პრობლემას წარმოადგენდა, რომელიც ლოკალურ კონტექსტშიც მძაფრად იგრძნობოდა,   გენდერული ბალანსი დარღვეულია ტექნიკური მიმართულებითაც, თუმცა, ახალმა თანამშრომლობამ Springboard- სა და Women Who Code- ს შორის შეიძლება შეცვალოს სურათი   TechRepublic– ის რეპორტიორი Karen Roby ესაუბრა Springboard– ის თანადამფუძნებელს Parul Gupta– ს და Alaina Percival– ს, Wom