ბლოგი

წელს ტრენდში ქოფირაითერები არიან, ალბათ ყველას მოგსვლიათ ფასდაკლების მომაბეზრებელი შეტყობინებები. რაც უფრო ნაკლებად მომაბეზრებელი და გამაღიზიანებელია ტექსტი, მით კარგია ქოფირაითერი და მომხმარებელმაც დიდი შანსია გახსნას შეტყობინება, რომ გაეცნოს მას. ფეისბუქზე რომელიმე გვერდი თუ ამოიჩემეთ და მის პოსტებს მოუთმენლად ელით ეგეც ქოფირაითერის დამსახურებაა. სოციალურ მედია

დამატებითი საქმეების გაჩენა თქვენს სისხლძარღვებში ადრენალინის აფეთქებას გულისხმობს, მუდამ ფეხის წვერებზე ხართ, მუდამ ქმნით, ალაგებთ, აფორმებთ, აგზავნით...   ჩვენს დროში ნახევარ განაკვეთზე დამატებული საქმიანობები ძალიან მოხერხებული და ტრენდულია - თუ ხარ პროფესიონალი, ერთი დამატებითი საქმიანობაც  კი შეიძლება იყოს საკმარისი დიდი მიზნების მისაღწევად - არსებობს რამდენიმე

სამყარო მთლიანად გაცირულებულია, ნებისმიერი კომპნიისთვის ან ორგანიზაციებისთვის ახლა ვიზუალური მხარე არის პრიორიტეტი, რომელიც მოითხოვს ახალ არასტანდარტულ დიზაინერულ გადაწყვეტილებებს.   პოსტ-პანდემიური 2021 წელი ვებ-დიზაინის წელია, ველოდებით დახვეწილი გრაფიკიების მაღალტექნოლოგიებთან შერწყმას. დიზაინერების ამოცანაა – შექმნან  ფართო ფუნქციონალური  ვიზუალი ყოველგვარი

West Monroe-ს ექსპერტის აზრით ორგანიზაციები აღიარებენ კომპანიაში აღმასრულებლის არსებობის მნიშვნელობას, რომელიც მათ გაუწევს მონაცემთა აქტივების ზედამხედველობისა და ანგარიშვალდებულების სამსახურს   მონაცემთა მნიშვნელობის, როგორც ორგანიზაციული აქტივის უარყოფა შეუძლებელია და West Monroe-ს ციფრული კონსალტინგის მიმდინარე კვლევა ითვალისწინებს მთავარი ციფრული ოფიცრების (CDO) დაქირავე�

მიუხედავად იმისა, რომ ცალსახად Python ლიდერობს, ინტერესი იზრდება სხვა ენების მიმართაც, როგორიცაა JavaScript, C და C ++   როდესაც ამდენი პროგრამირების ენა გამოიყენება და ასეოდენ დიდი მოთხოვნაა დეველოპერებზე, როგორც დარგის პროფესიონალები ასევე დამწყები დეველოპერები დგებიან სერიოზული გამოწვევის წინაშე, რომ გადაწყვიტონ, თუ რომელი პროგრამული ენის მიმართულებით ჯობია მიმართონ დრო და ძა�

დამსაქმებლებს და მათ თანამშრომლებს აქვთ განსხვავებული შედეხულება დისტანციურ მუშაობასთან დაკავშირებით. კომპანიებისთვის ეს მოცემულობა მუშაობისა და უწყვეტად ფუნქციონირების შესაძლებლობაა. მაშინ როცა თანამშრომლებისთვის ეს ყოველდღიური რუტინაა, დადებითი და უარყოფითი მხარეებით, რომლებიც ნებისმიერ ცხოვრების წესს ერგება.   დასაქმებულ ადამიანებს შორის, დისტანციურად ჩარ�