ბლოგი

დისტანციურად მუშაობა, თქვენს არსებულ დროზე, მეტი კონტროლის დაწესებას ნიშნავს, საკუთარი საათების მორგებას ოჯახის და პირადი ვალდებულებების შესაბამისად და მუშაობისას მსოფლიოს გარშემო მოგზაურობის შესაძლებლობას. დისტანციურად მუშაობა ძალიან მარტივი და მიღებული გახდა - შინიდან გაუსვლელად შესაძლოა ისეთ სამსახურსაც კი მიაგნოთ, რომელიც მრავალი წლის მანძილზე იდეალურად უზრუნ�

ინოვაციურ მიმართულებებში ქალთა მცირედი ჩართულობა, წლების მანძილზე, გლობალურ პრობლემას წარმოადგენდა, რომელიც ლოკალურ კონტექსტშიც მძაფრად იგრძნობოდა,   გენდერული ბალანსი დარღვეულია ტექნიკური მიმართულებითაც, თუმცა, ახალმა თანამშრომლობამ Springboard- სა და Women Who Code- ს შორის შეიძლება შეცვალოს სურათი   TechRepublic– ის რეპორტიორი Karen Roby ესაუბრა Springboard– ის თანადამფუძნებელს Parul Gupta– ს და Alaina Percival– ს, Wom

თუ სრულ განაკვეთზე ხართ დასაქმებული, რამდენად კარგად ანაზღაურებადიც არ უნდა იყოს თქვენი სამსახური, თვითდასაქმებაზე ან სახლიდან დისტანციურად მუშაობაზე სასურველი მაინც ვერასოდეს ვერ გახდება   იდეალური სინთეზია, სტაბილურ შემოსავლებთან ერთად, მოჭარბებული თავისუფალი დრო და ენერგია, როცა დროში თავად ახდენ გასაკეთებელი საქმეების დელეგირებას და ხარ საკუთარი თავის უფროსი

წარმატებულ ადამიანებად და მაღალი დონის პროფესიონალებად არ იბადებიან - პროფესიონალები ხდებიან! გავარკვიოთ როგორ განავითაროთ საჭირო უნარები   1. ყოველთვის დაისახეთ მიზნები „ძალისხმევა მიზნის გარეშე, წყალში გადაყრილი ძალისხმევაა“ ეფექტურმა ადამიანებმა ზუსტად იციან თუ რა აკეთონ, მათ იციან რატომ უნდა მიმართონ დრო ამა თუ იმ საკითხზე, ყოველთვის გრძელვადიანი მიზნები აქვთ. მ

"მაღალეფექტური ადამიანების 7 ჩვევა" არის თვითდახმარების კლასიკური წიგნი, რომელსაც საკუთარი მოტივაციის ასამაღლებლად უამრავი ადამიანი კითხულობს.   განვიხილოთ Stephen Covey-ს "7 ჩვევის" აბზაცების კრებული, როგორც შეხსენება. ის ამბობდა "მაღალეფექტური არიან განათლებული ადამიანები, განათლება ყველაზე მნიშვნელოვანია - მოიცავს მთელი სიცოცხლის მანძილზე განათლების მიღების შესაძლებლობა

Skillsoft– ის ახალი კვლევის თანახმად, Python, მონაცემთა უსაფრთხოების საფუძვლები, მონაცემთა ანალიზი, Agile მეთოდოლოგია, DevOps & SecOps და cloud-ის საფუძვლებიც მოთხოვნადი უნარების სათავეშია.   მნიშვნელობა არ აქვს სამუშაოს მაძიებელი ხართ, ამბიციური თანამშრომელი თუ მენეჯერი, დრო ყოველთვის უნდა გამოუყოთ საკუთარი უნარ-ჩვევების შეფასებას, კვალიფიკაციის ამაღლებას ან უბრალოდ ახალი უნარის შეძენას. 2022 წლ�